Mit uns sind Job und Privatleben im Gleichgewicht
Wer Spaß an seinem Job hat, bleibt auch mal etwas länger im Büro. Dieses Engagement wissen wir zu schätzen. Aber aller Einsatz hat seine Grenzen und die kennen wir. Wir wissen, dass ein erfüllender Job viel, aber nicht alles bedeutet. Deshalb bieten wir rund um das berufliche Leben unseren Mitarbeiter die besten Voraussetzungen für ein entspanntes Privatleben: Eltern können Ihren Nachwuchs in Kindertagesstätten betreuen lassen. Sportangebote und gemeinsame Aktivitäten wie der Firmen-Lauf in Frankfurt oder die Nestlé-Sommerfeste sorgen für einen Ausgleich zum Alltag im Büro. Und Aussteiger auf Zeit können bei einem Sabbatical oder zusätzlichem Urlaub wieder neue Kraft für Ihre Karriere tanken.
Nestlé als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert - Hertie-Stiftung auditiert erstmals Unternehmen der Lebensmittelbranche gesamthaft
Als erstes Unternehmen der Lebensmittelindustrie ist jetzt die Nestlé Deutschland AG gesamthaft für alle Standorte als familienfreundlicher Arbeitgeber von der gemeinnützigen Hertie-Stiftung zertifiziert worden. In der Zertifikatsurkunde wurden unter anderem flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle, die Möglichkeit von Sabbaticals sowie die Unterstützung bei der Kinderbetreuung an einzelnen Standorten hervorgehoben. In einem mehrstufigen Prozess mit speziellen Auditworkshops an verschiedenen Standorten des Unternehmens hat sich Nestlé als familienfreundliches Unternehmen nach den Kriterien der Hertie-Stiftung qualifiziert.
„Für uns ist das Zertifkat der Hertie-Stiftung Auszeichnung und Anspruch zugleich, eine familienfreundliche Personalpolitik als Teil unserer gelebten Unternehmenskultur zu etablieren und diese in den kommenden Jahren weiter fortzuentwickeln", sagt Elke Strathmann, Personalvorstand der Nestlé Deutschland AG.
