Stellen Sie sich vor, Sie könnten den Markt jeden Tag mit frischen Ideen beleben.
„Sales oder Marketing? Für mich ist das keine einfache Entscheidung. Natürlich kannte ich „Sales“ aus meinem Studium, aber was es wirklich beinhaltet, erfährt man erst in der Praxis. Gut, dass es ein Traineeprogramm von Nestlé gibt, in dem ich beide Bereiche hautnah kennenlernen durfte. Zuerst durchlief ich den Bereich „Sales“ und danach „Marketing“. Genug Zeit, um mir nach 24 Monaten ein klares Bild über beide Fachbereiche zu machen und mich letztendlich für einen Weg zu entscheiden. Und jetzt, nach 2 Jahren, kann ich sagen, dass ich mit meiner Entscheidung für den Bereich Sales die richtige Wahl getroffen habe. Nicht zuletzt auch aufgrund meines Interesses an analytischen Aufgabenstellungen und Zusammenhängen. Denn im Bereich Sales sind Analysefähigkeiten sehr gefragt. Hier kann ich jetzt genau das machen, was mich begeistert. Schon verrückt, das konnte ich mir anfangs echt nicht vorstellen.“
Meine Möglichkeiten
Der Einsatzplan jedes Trainees wird individuell erstellt. Sie möchten ein Beispiel? So können Sie sich das vorstellen:
Sales (12 Monate)
Ein Talent zum Verkaufen? Ist sicher nicht schlecht, wenn man es hat. Aber im Nestlé-Traineeprogramm gibt es darüber hinaus noch viel mehr zu lernen. Meine Begeisterung für den Bereich Sales liegt sicher auch an der sofortigen Messbarkeit meines Einsatzes. Denn bei meiner Arbeit kann ich direkt erkennen, wie erfolgreich ich tatsächlich bin. Als Begleiter eines Bezirksleiters lerne ich in den ersten vier Wochen eingehend die Verkaufspraxis im Außendienst kennen. Dies ermöglicht mir in den anschließenden 5 Monaten die eigenständige Betreuung eines Verkaufsbezirks als Bezirksleiter. Mein Aufgabenbereich in dieser Zeit umfasst Verkaufs- und Platzierungsgespräche mit Kunden, Erledigung von Bestellungen und - besonders wichtig, die Erfüllung von Verkaufsvorgaben.
In unserer Zentrale werde ich im Key Account Management eingesetzt, wo ich ständig neue Erfahrungen, nicht nur im Bezug auf strategische Kundenprojekte sammle. Hier gewinne ich auch Einblicke in neue Abteilungen wie das Category Channel Sales Development (CCSD). Und da schließt sich der Kreis. Mit Regaloptimierungen habe ich mich nämlich schon bei den Handelspartnern praktisch auseinandergesetzt.
Marketing (9 Monate)
Marketing kann auch greifbar und bunt sein - wenn man bei Nestlé ist. Es gibt so viele interessante Marken und jede hat ihre eigene Welt. Im Marketing arbeite ich zum Beispiel auf KIT KAT®. Es hätte aber auch MAGGI, SMARTIES, NESCAFÉ oder eine andere große Nestlé-Marke sein können. Bei einem erfahrenen Brand-Manager lerne ich, wie man die Marketing-Instrumente einsetzt. Außerdem lerne ich die Ausarbeitung von Produkt-Konzepten, Zusammenarbeit mit Agenturen, Durchführung von Verpackungs-Relaunches, die Planung von Promotion-Aktionen und Wettbewerbsbeobachtungen. Und das fühlt sich auch deswegen so gut an, weil es immer um Lebensqualität geht.
Auslandseinsatz (3 Monate)
Am Ende meines Traineeprogramms erwarten mich noch aufregende drei Monate bei meinem Auslandseinsatz. Eine gute Gelegenheit, um auch die internationalen Kollegen, mit denen man vielleicht bislang nur am Telefon zu tun hatte, besser kennenzulernen. Ich kann dafür auf Bekanntes zurückgreifen und gleichzeitig neue interessante Erfahrungen sammeln. Zu den Einsatzorten zählen im Regelfall die verschiedenen europäischen Standorte oder die Konzernzentrale in der Schweiz.
Nach dem Traineeprogramm
Zum Ende des Traineeprogramms gebe ich meinen Wunsch zum anschließenden Einsatzbereich an das Management weiter. Das Management nimmt diesen Wunsch auf und stimmt ihn mit den vakanten Stellen ab. Meine zukünftige Position ist dann entweder im Bereich Sales oder Marketing, zum Beispiel als Sales Analyst, Junior Brandmanager oder Junior Category Channel Sales Development Manager.
Perspektiven im Unternehmen Lebensqualität
Nach meiner Entscheidung am Ende des Traineeprogramms habe ich später immer noch die Möglichkeit, mich innerhalb des Nestlé-Konzerns zu entwickeln oder neu zu orientieren. Das ist das Schöne an Nestlé. Hier gibt es innerhalb des Unternehmens immer wieder vielfältige Möglichkeiten.
Für unser Traineeprogramm gibt es keine festen Einstiegstermine. Sollte aktuell eine Position vakant sein, finden Sie diese in unseren Stellenangeboten.
Ihre Bewerbung
Informationen zum Bewerbungsprozess
Download
Traineeprogramm Marketing & Sales
