Perspektiven mit Programm
"Wer ein Traineeprogramm sucht, will seine beruflichen Perspektiven so intensiv wie möglich kennenlernen. Am besten so, dass man in der Praxis sieht, was man mit seinem Studium beruflich wirklich machen kann. Also erst einmal von allem probieren, um sich dann auch mit gutem Gefühl festlegen zu können. Dafür sind die Traineeprogramme bei Nestlé perfekt. Allein der Aufbau: 24 Monate ist man hier mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag dabei – mit unterschiedlichen Stationen und Schwerpunkten und fast immer mit einem Auslandsaufenthalt. Das finde ich superwichtig heute. Genauso wichtig wie etwas ganz Typisches für Nestlé: Man darf von Anfang an richtig im Team und an konkreten Projekten mitarbeiten und steht in engem Kontakt mit erfahrenen Managern. Dabei lerne ich nicht nur die Zusammenhänge besser zu verstehen, ich kann auch das Gelernte auf andere Projekte und Bereiche übertragen. Zum Beispiel beim Auslandseinsatz an einem internationalen Nestlé-Standort. Am Ende der Trainees-Zeit stellen sich die Weichen für eine bestimmte Aufgabe. Aber es gibt bei Nestlé auch später noch viele Optionen, innerhalb des Unternehmens zu anderen Marken und in andere Bereiche zu wechseln. Genau das macht es hier so spannend und abwechslungsreich."
Meine Vorteile
Ich lerne Abteilungen und Kollegen kennen und kann mir so schon während meines Programms ein Netzwerk aufbauen. Je nach Fachbereich habe ich die Möglichkeit auf einen Auslandsaufenthalt. Ich lerne von Anfang an eigenständiges Arbeiten und übernehme Projektverantwortung. Ich kann mich jederzeit kreativ und eigeninitiativ in laufende Prozesse einbringen. Ich arbeite eng mit verschiedenen Führungskräften zusammen und erhalte dadurch regelmäßig Feedback zu meiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie einen Gesamtüberblick über alle Abteilungen und Schnittstellen. Während des Traineeporgramms steht mir ein Coach aus der Fachabteilung zur Seite. Meine Lerneffizienz wird gesteigert durch Training-on-the-job. Im „Nestlé Nachwuchskräfteprogramm“ lernt jeder Trainee einen Vertreter aus dem Top-Management kennen und erhält dadurch Einblick in strategische Fragen.
Die Fakten
- Programmdauer: 24 Monate
- Von Beginn an ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Fachlicher Coach als Trainee-Betreuer
- Deutschlandweites Nestlé Nachwuchskräfteprogrammfür alle Trainees und Direkteinsteiger
Die Bereiche
