Als erstes Unternehmen der Lebensmittelindustrie ist Nestlé bereits 2008 von der angesehenen Hertie-Stiftung als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert worden. Allein daran zeigt sich, dass wir als „Unternehmen Lebensqualität“ auch nachhaltig für die Balance zwischen Arbeitsleben und Freizeit eintreten. Aber selbstverständlich wissen wir auch, dass diese Balance ein Ziel ist, dass immer weiter vorangetrieben werden muss. Deshalb pflegen und entwickeln wir zahlreiche weitere Aktivitäten und Vorhaben. Beispielsweise zum Thema „Equality“ mit dem Ziel, mehr kompetente Frauen in gehobenen Führungspositionen einzusetzen. Oder mit unserem Gütesiegel „Fair Company“, das uns als ein Unternehmen auszeichnet, das Praktikanten nicht als billige Arbeitskräfte nutzt, sondern ihnen einen berechtigten Lernanspruch zusichert.
Auch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle oder die Möglichkeit für Sabbaticals gehören zu unserer Unternehmenskultur. Und jeder unserer Mitarbeiter kann aus einer Vielzahl von Aktionen, wie z.B. unserer Teilnahme am J.P. Morgan Chase Run, unseres gemeinsamen Sommerfestes, dem Angebot von Ernährungskursen und Gesundheitschecks, Fußballturnieren und Skifreizeiten etwas nennen, was für ihn persönlich die Arbeits- und Lebensqualität bei Nestlé auszeichnet.
