Vom Beginn der Stellensuche bis zum endgültigen Versenden der Bewerbung tauchen typische Fragen auf. Viele Bewerber beschäftigen häufig dieselben Fragen. Hier kommen die Antworten.
Unsere offenen Vakanzen werden täglich gepflegt und sind somit immer aktuell.
Um unseren Recruitingprozess so effektiv und somit für Sie so zeitnah wie möglich zu gestalten, möchten wir Sie bitten, sich ausschließlich online zu bewerben. Sollten Sie sich bereits per Post beworben haben, werden wir Ihnen die Unterlagen, mit der Aufforderung, sich online zu bewerben, zurücksenden.
Ja, wenn Sie sich für mehrere Stellenangebote interessieren, bewerben Sie sich bitte auf jede Position einzeln.
Eine automatische Bestätigung via E-Mail wird an Sie verschickt, sobald Ihre Bewerbung systemseitig eingegangen ist. Sollten offene Fragen bzgl. Ihrer Bewerbung zu klären sein, werden sich unsere Recruiting Specialists direkt mit Ihnen in Verbindung setzen.
Sie können Ihrer Bewerbung jederzeit etwas hinzufügen oder Änderungen vornehmen. Gehen Sie einfach über Ihren passwortgeschützten Zugang zurück zu Ihren Unterlagen.
Ihre Daten werden mit Ihrem Einverständnis für einen Zeitraum von 6 Monaten oder 2 Jahren ab Eingang Ihrer Bewerbung bei uns gespeichert. Innerhalb dieses Zeitraums besteht die Möglichkeit, dass wir für Sie auch nach anderen passenden freien Stellen suchen.
Sie können Ihr Profil auch unabhängig von einem konkreten Stellenangebot anlegen. Somit erfolgt eine Speicherung Ihrer Daten im Bewerberpool und verbleibt dort für die Dauer von 2 Jahren ab Registrierung, sofern Sie Ihre Daten nicht vorab löschen.
Neue in der Zukunft aufkommende Stellenangebote werden stetig mit den Daten in unserem Bewerberpool abgeglichen. Unsere Recruiting Specialists kommen proaktiv auf Sie zu, wenn ein offenes Stellenangebot zu Ihrem Profil passen könnte.
Sie können sich jederzeit mit Ihren Zugangsdaten einloggen, Ihrem Profil etwas hinzufügen oder letztlich auch löschen, sofern Ihre Bewerbung nicht mehr aktuell ist.
Diese Daten sowie ggf. darüber hinaus von Ihnen angegebene Daten werden von der Nestlé Deutschland AG zum Zwecke der Bearbeitung Ihrer konkreten Bewerbung und unter Umständen auch zur Prüfung, ob andere offene Stellen im Nestlé-Konzernverbund für Sie in Frage kommen, gespeichert und verarbeitet. In diesem Zusammenhang besteht für die Recruiting Specialists von Nestlé weltweit die Möglichkeit, Ihre Daten einzusehen.
Unsere Werke werden erst zu einem späteren Zeitpunkt ein e-Recruiting Tool implementieren. Vakanzen in unseren Werken ersehen Sie in den gängigen Online Stellenbörsen (www.monster.de und/oder stepstone.de). Die jeweiligen Werksanschriften und –standorte entnehmen Sie bitte unserer Standortkarte. Gerne können Sie auch unsere Personalabteilungen in den Werken vor Ort direkt kontaktieren.
Bitte wenden Sie sich an den Technical Support oder schreiben eine Mail an jobs@nestle.de.
Jede E-Mail Adresse kann nur einmal als Anmeldename im e-Recruiting-Tool verwendet werden. Sollten Sie Ihren E-Mail Account mit anderen Personen teilen, melden Sie sich bitte mit einer eigenen E-Mail Adresse an.
Geben Sie Ihren Namen ein und klicken Sie „Passwort vergessen“. Sie erhalten automatisch eine Mail mit Ihrem Passwort.
Ihre Anlagen sollten eine Größe von max. 2 MB nicht überschreiten.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen keine detaillierten Auskünfte erteilen können.
Fragen, die auf dieser Homepage keine Beantwortung finden, können Sie gerne via Email an: jobs@nestle.de an unsere Mitarbeiter des Recruitment Centres senden
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