Bewerbung als Trainee

Zwei lächelnde Mädchen bei der Bewerbung als Trainee

Lernen Sie uns kennen!

Es gibt eine ganz einfache Methode, für eine Bewerbung als Trainee bei Nestlé: das Online-Recruting-System. Damit schicken Sie uns schnell und problemlos Ihre Unterlagen – und erhalten mit etwas Glück auch schnell die Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch.

Sammeln Sie Berufserfahrung bei Nestlé! Mit einem Traineeprogramm können Sie in unterschiedliche Abteilungen hineinschnuppern und herausfinden, welcher Bereich Ihnen am besten gefällt.

Füllen Sie bei der Bewerbung als Trainee unseren Online-Bewerbungsbogen aus – das kostet Sie nur etwa 10 bis 15 Minuten. Fügen Sie wichtige Unterlagen wie Lebenslauf, Anschreiben und Zeugniskopien hinzu, bevor Sie den Bogen absenden. Insgesamt können Sie drei Dateien von jeweils 3,3 MByte hochladen.

Welche Traineepositionen aktuell vergeben werden, erfahren Sie stets in unserem Online-Stellenmarkt. Allgemeine Informationen über unsere Traineeprogramme finden Sie auch auf unserer Website.

Was reizt Sie an Nestlé?

Damit wir uns ein genaues Bild von Ihnen machen können, möchten wir in erster Linie wissen, weshalb Sie ein Traineeprogramm bei Nestlé absolvieren möchten und was Sie von Ihrer Zeit bei uns konkret erwarten. Welche Qualifikationen und Erfahrungen Sie mitbringen, erfahren wir aus Ihrem Lebenslauf – am besten in chronologischer Abfolge. Da für unsere Traineeprogramme internationale Erfahrung und Praxis von Vorteil sind, sollten Sie beide Aspekte in Ihren Unterlagen herausstellen und auch entsprechend belegen können.

So finden wir die passenden Kandidaten

Sobald Ihre Bewerbung eingetroffen ist, kommen ihre Unterlagen in die zuständige Personalabteilung, wo sie genau unter die Lupe genommen werden. Dabei prüfen wir, inwieweit Ihr Profil mit unseren Anforderungen harmoniert. Hat Ihre Bewerbung diese Hürde genommen, wird sie an die zuständige Fachabteilung weitergeleitet, die ebenfalls in den Auswahlprozess involviert ist.

Als geeigneter Kandidat werden Sie von unserer Personalabteilung kontaktiert und entweder zu einem Telefoninterview, einem Vorstellungsgespräch oder direkt in unser Assessment Center eingeladen. Danach trifft die Fach- zusammen mit der Personalabteilung eine Entscheidung. Falls Sie daraufhin zu einem zweiten Gespräch gebeten werden, sind Sie Ihrem Ziel schon sehr nah. Und wenn auch das zweite Gespräch positiv verläuft, erhalten Sie kurzfristig Ihr Vertragsangebot als Trainee im Nestlé Team.

Das Bewerbungsverfahren für angehende Trainees im Detail

So bereiten Sie sich aufs Assessment Center vor

In unserem Assessment Center können Sie uns während mehrerer Einzel- und Gruppenübungen sowie Präsentationen zeigen, was Sie draufhaben. Zudem erhalten Sie von uns umfangreiche Informationen zur Nestlé Deutschland AG und zu Ihrem Traineeprogramm. Selbstverständlich stehen wir Ihnen bei Fragen gern zur Verfügung.

Informieren Sie sich im Vorfeld über Historie, Zahlen und Fakten unseres Unternehmens, unserer Marken und natürlich über das Traineeprogramm, für das Sie sich bei uns bewerben. Überzeugen Sie uns im Gespräch von Ihren fachlichen und persönlichen Stärken, etwa in einer Case Study oder im Assessment Center bei einer Teamübung. Wir wissen, dass Sie sich in einer Testsituation befinden, aber seien Sie so authentisch wie möglich.

Außerdem interessiert uns, wo Sie Ihre Entwicklungsfelder sehen, das heißt, in welchen Bereichen Sie noch besser werden möchten. Beweisen Sie uns durch gezielte Fragen, dass Sie sich nicht nur mit unserem Unternehmen beschäftigt haben, sondern über den Tellerrand schauen können – und deshalb genau der richtige Kandidat sind, den wir für unser Traineeprogramm suchen.

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