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Bewirb dich als Trainee (m/w/d) im Bereich Human Resources

Der Bereich Human Resources ist das Herzstück von Nestlé. Menschen stehen bei uns im Mittelpunkt. Ganz besonders die Menschen, die uns zu dem machen, was wir sind: ein großes Team, ein guter Nachbar, ein Global Player. Die richtigen Talente zu finden und zu fördern, ist unsere wichtigste Aufgabe.

Im Recruiting-Team entscheidest du mit, wer bei Nestlé arbeitet. Eine große Verantwortung. Denn du hast damit Einfluss auf die Zukunft unseres Unternehmens. Umso wichtiger ist, dass du sowohl die Fähigkeiten als auch die Persönlichkeit der Kandidat:innen richtig einschätzen und bewerten kannst.

Dein Traineeprogramm im Bereich HR

Das zweijährige Traineeprogramm gibt dir tiefe Einblicke ins Personalmanagement und gliedert sich in verschiedene Abschnitte.

3 Personen arbeiten zusammen

In unserer Zentrale in Frankfurt lernst du verschiedene Fachabteilungen kennen und unterstützt dort die Kolleg:innen. Die rechtlichen Grundlagen bringen wir dir im Bereich Labour Relations bei. Das Team Compensation & Benefits erklärt dir alles rund um Fragen wie: Ist das Gehalt marktgerecht? Und wie wird eigentlich ein Bonus berechnet?

Das Spannende: Hier bekommst du auch gleich einen Einblick ins Expatriate Management. Im Recruiting zeigen wir dir, wie wir potentielle Mitarbeiter:innen von Nestlé begeistern. Und im Talent Management erfährst du, wie wir Talente weiterentwickeln und fördern. Ganz schön viel Neues? Das ist noch nicht alles: Auch unseren HR Business-Partner:innen kannst du in ihrem Berufsalltag über die Schulter schauen. Sie betreuen jeweils einen Unternehmensbereich und helfen den Kolleg:innen aus diesem Bereich zum Beispiel Jahresgespräche und Gehaltsrunden zu planen oder Talente zu entwickeln.

Im Werkseinsatz an einem unserer Standorte in Deutschland kannst du die Personalarbeit dann vor Ort erleben und unsere Pizzapioniere, Verpackungskünstler und Maschinenflüsterer persönlich kennenlernen. Danach geht`s raus in die Welt: Nestlé ist nämlich in 186 Ländern zu Hause und bietet dir die Chance, deine neuen HR-Skills an einem dieser Standorte anzuwenden.

Nach dem Traineeprogramm im Personalwesen

Ein Coach wird dich während des Traineeprogramms begleiten und dich danach dabei unterstützen, die richtige Station für deinen Berufseinstieg bei uns zu finden. Siehst du dich als Spezialist:in in einem unserer Kompetenzteams oder doch eher als HR Business-Partner:in? Vielleicht möchtest du auch mehrere Funktionen kennenlernen und in einem unserer anderen Unternehmensbereiche durchstarten? Es gibt so viele verschiedene Möglichkeiten, deinen Berufseinstieg bei uns zu gestalten. Selbstverständlich kannst du immer auf unsere Unterstützung zählen. Wir bereiten dich auf alle Aufgaben vor und stellen gemeinsam mit dir sicher, dass deine Karriere sich so entwickelt, wie du es dir wünschst.

So bewirbst du dich für das Traineeprogramm

Wir schreiben Traineestellen etwa 4-6 Monate vor dem geplanten Starttermin aus. Bitte bewirb dich nur online und denk an Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.