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Trainee Human Resources (m/w/divers)

Trainee Human Resources (m/w/divers)

Als Trainee Human Resources (HR) arbeiten Sie in einer Schlüsselabteilung des Unternehmens. Die Auswahl und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns besonders am Herzen, denn sie sind es, die jeden Tag dafür sorgen, dass wir als globaler Player in der Lebensmittelbranche eine Spitzenposition besetzen.

Ihr Traineeprogramm im HR

Mitzuentscheiden, wer zukünftig bei Nestlé arbeitet, ist eine große Verantwortung. Auf diese Weise prägen Sie das ganze Unternehmen. Dabei müssen Sie sowohl die Fähigkeiten als auch die Persönlichkeit des Kandidaten richtig einschätzen und bewerten können. Als Trainee im HR leisten Sie aber noch viel mehr. Das zweijährige Traineeprogramm zeigt Ihnen alle Facetten des Personalmanagements bei Nestlé. Es ist in verschiedene Abschnitte gegliedert.

In unserer Zentrale werden Sie in verschiedenen Fachabteilungen eingesetzt und unterstützen die Kollegen im Tagesgeschäft und bei Projekten. Die rechtlichen Grundlagen lernen Sie im Bereich Labour Relations kennen. Sind die Gehälter marktgerecht und wie wird eigentlich ein Bonus berechnet? Diese Fragen beantwortet Ihnen Ihre Station im Bereich Compensation & Benefits. Hier erhalten Sie auch einen Einblick ins Expatriate Management. Im Recruiting helfen Sie den KollegInnen zukünftige Mitarbeiter von Nestlé zu begeistern. Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter begleiten Sie im Talent Management. Unterstützen Sie unsere HR Business Partner in der strategischen und operativen Personalarbeit.

Die Personalarbeit vor Ort erleben Sie während Ihres Werkseinsatzes an einem unserer Produktionsstandorte deutschlandweit. 
Abschließend setzen Sie Ihre Erfahrungen im Rahmen Ihres Auslandseinsatzes gewinnbringend ein.

Nach dem Traineeprogramm im HR

Gemeinsam mit Ihrem Coach schauen Sie, welche Station für Sie nach dem Traineeprogramm in Frage kommt. Spezialist in einem unserer Kompetenzteams oder HR Business Partner? Oder ein cross-funktionaler Wechsel und eine Position in einem der anderen Unternehmensbereiche? Selbstverständlich erhalten Sie von uns wertvolle Unterstützung durch systematisches Training und individuelle Karriereplanung.

Wie Sie sich für ein Traineeprogramm bewerben

Zu besetzende Traineestellen schreiben wir ca. 4-6 Monate vor dem geplanten Starttermin aus. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online und fügen Sie Ihrer Bewerbung neben dem Lebenslauf auch ein Anschreiben und relevante Zeugnisse bei.