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Traineeprogramme

So bewerben Sie sich für unser Traineeprogramm

Damit wir uns ein genaues Bild von Ihnen machen können, möchten wir in erster Linie wissen, weshalb Sie ein Traineeprogramm bei Nestlé absolvieren möchten und was Sie von Ihrer Zeit bei uns konkret erwarten. Welche Qualifikationen und Erfahrungen Sie mitbringen, erfahren wir aus Ihrem Lebenslauf – am besten in chronologischer Abfolge. Da für unsere Programme internationale Erfahrung und Praxis von Vorteil sind, sollten Sie beide Aspekte in Ihren Unterlagen herausstellen und auch entsprechend belegen können.

So finden wir die passenden Traineeship-Kandidaten

Sobald Ihre Bewerbung eingetroffen ist, kommen Ihre Unterlagen in die zuständige Personalabteilung. Hat Ihre Bewerbung diese Hürde genommen, wird sie an die zuständige Fachabteilung weitergeleitet. Als geeigneter Kandidat werden Sie von unserer Personalabteilung kontaktiert und entweder zu einem Telefoninterview, einem Vorstellungsgespräch oder direkt in unser Assessment Center eingeladen. Danach treffen die Fach- sowie Personalabteilung eine Entscheidung. Falls Sie daraufhin zu einem zweiten Gespräch gebeten werden, sind Sie Ihrem Ziel schon sehr nah. Und wenn auch das zweite Gespräch positiv verläuft, erhalten Sie kurzfristig Ihr Vertragsangebot als Nestlé Trainee.

So bereiten Sie sich aufs Assessment-Center vor

In unserem Assessment Center können Sie uns während mehrerer Einzel- und Gruppenübungen sowie Präsentationen zeigen, was Sie draufhaben. Zur Vorbereitung informieren Sie sich im Vorfeld über Historie, Zahlen und Fakten unseres Unternehmens, unserer Marken und natürlich über das Traineeprogramm, für das Sie sich bei uns bewerben. Überzeugen Sie uns im Gespräch von Ihren fachlichen und persönlichen Stärken, etwa in einer Case Study oder im Assessment Center bei einer Teamübung. Wir wissen, dass Sie sich in einer Testsituation befinden – seien Sie einfach so authentisch wie möglich! Außerdem interessiert uns, wo Sie Ihre Entwicklungsfelder sehen, das heißt, in welchen Bereichen Sie noch besser werden möchten. Beweisen Sie uns durch gezielte Fragen, dass Sie sich nicht nur mit unserem Unternehmen beschäftigt haben, sondern über den Tellerrand schauen können – und deshalb genau der richtige Kandidat sind, den wir für unser Traineeprogramm suchen.

Welche Traineepositionen aktuell vergeben werden, erfahren Sie stets in unserem Online-Stellenmarkt.

Finance & Controlling

Sie sind in der Welt der Zahlen zu Hause und begeistern sich für Finanzthemen? Dann haben Sie die besten Voraussetzungen, um als Trainee im Controlling & Finance bei Nestlé Karriere zu machen.

Marketing & Sales

Sind Sie mehr der analytische Typ und testen neue Verkaufsstrategien – oder wollen Sie sich eher kreativ betätigen und entwickeln interessante Markenkonzepte? Bei Nestlé müssen Sie sich nicht entscheiden: Wir bieten das kombinierte Traineeprogramm im Marketing und Sales an, das Ihnen optimale Chancen als Nachwuchskraft eröffnet.

 

Supply Chain Management

Mit einem Job im Supply Chain Management kommen Sie viel im Unternehmen herum – von einem unserer zahlreichen Werke über die Zentrale in Frankfurt bis hin zu einem Auslandseinsatz. Genauso vielseitig sind Ihre Aufgabengebiete: Wir versprechen jede Menge Abwechslung und tolle Perspektiven.

 

Technik & Produktion

Werden Sie zum Experten für Produktionsabläufe sowie deren Optimierung und Sicherung oder tauchen Sie ein in die Welt des Qualitätsmanagements! Als Trainee in der Produktion erwarten Sie vielseitige Aufgaben und Einblicke an verschiedenen Einsatzorten. Das Programm gibt Ihnen einen umfassenden Einblick in die Organisation und das Management von Prozessabläufen in der Lebensmittelbranche.

Human Resources

Als Trainee Human Resources (HR) arbeiten Sie in der Schlüsselabteilung des Unternehmens. Die Auswahl und Qualifizierung geeigneter Mitarbeiter liegt uns besonders am Herzen, denn sie sind es, die jeden Tag dafür sorgen, dass wir als globaler Player in der Lebensmittelbranche eine Spitzenposition besetzen.