Nestlé Trainee

Zwei Trainees von Nestlé sitzen am Laptop

Sammeln Sie Berufserfahrung bei Nestlé! Mit einem Traineeprogramm können Sie in unterschiedliche Abteilungen hineinschnuppern und herausfinden, welcher Bereich Ihnen am besten gefällt.

So bewerben Sie sich für unser Traineeprogramm

Damit wir uns ein genaues Bild von Ihnen machen können, möchten wir in erster Linie wissen, weshalb Sie ein Traineeprogramm bei Nestlé absolvieren möchten und was Sie von Ihrer Zeit bei uns konkret erwarten. Welche Qualifikationen und Erfahrungen Sie mitbringen, erfahren wir aus Ihrem Lebenslauf – am besten in chronologischer Abfolge. Da für unsere Programme internationale Erfahrung und Praxis von Vorteil sind, sollten Sie beide Aspekte in Ihren Unterlagen herausstellen und auch entsprechend belegen können.

So finden wir die passenden Traineeship-Kandidaten

Sobald Ihre Bewerbung eingetroffen ist, kommen Ihre Unterlagen in die zuständige Personalabteilung. Hat Ihre Bewerbung diese Hürde genommen, wird sie an die zuständige Fachabteilung weitergeleitet. Als geeigneter Kandidat werden Sie von unserer Personalabteilung kontaktiert und entweder zu einem Telefoninterview, einem Vorstellungsgespräch oder direkt in unser Assessment Center eingeladen. Danach treffen die Fach- sowie Personalabteilung eine Entscheidung. Falls Sie daraufhin zu einem zweiten Gespräch gebeten werden, sind Sie Ihrem Ziel schon sehr nah. Und wenn auch das zweite Gespräch positiv verläuft, erhalten Sie kurzfristig Ihr Vertragsangebot als Nestlé Trainee.

So bereiten Sie sich aufs Assessment-Center vor

In unserem Assessment Center können Sie uns während mehrerer Einzel- und Gruppenübungen sowie Präsentationen zeigen, was Sie draufhaben. Zur Vorbereitung informieren Sie sich im Vorfeld über Historie, Zahlen und Fakten unseres Unternehmens, unserer Marken und natürlich über das Traineeprogramm, für das Sie sich bei uns bewerben. Überzeugen Sie uns im Gespräch von Ihren fachlichen und persönlichen Stärken, etwa in einer Case Study oder im Assessment Center bei einer Teamübung. Wir wissen, dass Sie sich in einer Testsituation befinden – seien Sie einfach so authentisch wie möglich! Außerdem interessiert uns, wo Sie Ihre Entwicklungsfelder sehen, das heißt, in welchen Bereichen Sie noch besser werden möchten. Beweisen Sie uns durch gezielte Fragen, dass Sie sich nicht nur mit unserem Unternehmen beschäftigt haben, sondern über den Tellerrand schauen können – und deshalb genau der richtige Kandidat sind, den wir für unser Traineeprogramm suchen.

Welche Traineepositionen aktuell vergeben werden, erfahren Sie stets in unserem Online-Stellenmarkt.

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