Mitarbeiter-Training

Unsere Verpflichtung: Schulung zu Unternehmensgrundsätzen, Nutrition und ökologischer Nachhaltigkeit

 

Wir wollen durch Schulungen dazu beitragen, dass unsere Mitarbeitenden sich gesund und ausgewogen ernähren, sich beruflich weiterentwickeln sowie zu unseren Umwelt- und Unternehmenszielen beitragen. Schulungen zu den Nestlé-Unternehmensgrundsätzen sorgen auch für vermehrte Wertschätzung des Nestlé-Geschäftsmodells.

Unsere Ziele für 2016

Bis 2016: Das Nutrition Quotient (NQ)-Schulungsprogramm ist Bestandteil des Orientierungsprogramms für neue Mitarbeitende an allen unseren Standorten.
Bis 2016: Umweltschulungen in allen Ländern.

Unser bisheriger Fortschritt

Seit Ende 2016 ist das NQ-Schulungsprogramm in 92 % unserer Ländergesellschaften in das Orientierungsprogramm für neue Mitarbeitende integriert. Unser Ziel ist damit fast erreicht. Die Umsetzung in den übrigen Ländergesellschaften wird bis Ende des ersten Quartals 2017 erfolgen.
In 95 % der Länder, in denen wir tätig sind, fanden Umweltschulungen statt. Insgesamt absolvierten 5611 Mitarbeitende das E-Learning-Programm. In Guatemala, dem Nahen Osten, Nicaragua, Panama, Spanien, der Schweiz und Thailand fanden Führungskräfte-Workshops zum Thema Ökologische Nachhaltigkeit statt.

Unsere Ziele bis 2020

Bis 2017:Aufnahme der Nestlé- Unternehmensgrundsätze in sämtliche Schulungen an unserem internationalen Schulungszentrum und Bereitstellung eines E-Learning-Programms für alle Mitarbeitenden.
Bis 2020: Schulung zu ökologischer Nachhaltigkeit in allen Ländern und weitere Stärkung des Umweltbewusstseins der Mitarbeitenden.