Sie sind hier:

Die Nestlé Unternehmensgrundsätze

Die Grundlage unserer Arbeit: Die Nestlé Unternehmensgrundsätze

Für Nestlé als prinzipienorientiertes Unternehmen bilden die Nestlé Unternehmensgrundsätze die Grundlage für unser gesamtes Handeln und unsere in über 140 Jahren gewachsene Unternehmenskultur.

Die Nestlé Unternehmensgrundsätze schreiben als Kernprinzip der Geschäftstätigkeit von Nestlé die Gemeinsame Wertschöpfung fest: Wir können als Unternehmen nur dann langfristig erfolgreich sein, wenn wir aus unserer Tätigkeit heraus einen Mehrwert für die Gesellschaft schaffen. Wir können aber auch nur dann langfristig erfolgreich sein, wenn wir unsere Unternehmensgrundsätze und das geltende Recht in allen Ländern einhalten, in denen wir tätig sind.

Ebenso ist ökologisch nachhaltiges Handeln eine zwingende Grundlage für langfristigen Erfolg unseres Unternehmens. Die von uns verarbeiteten Rohstoffe stammen aus der Landwirtschaft. Eine vorbeugende Umweltpolitik für unsere Beschaffungsaktivitäten und Produktionsprozesse sind damit auch Grundlage für die langfristige Verfügbarkeit und Qualität unserer Produkte.
Unsere internen Regeln fordern nicht nur eine strikte Einhaltung der Gesetze, sie bilden auch dort einen Rahmen für unser Tun, wo die Gesetzeslage weniger streng ist oder keine einschlägigen Vorschriften bestehen. Für Nestlé geht Compliance weiter als das Abarbeiten von formalen Kriterien. Compliance erfordert belastbare Prinzipien, die im gesamten Konzern angewendet werden und die unseren Mitarbeitern eine klare Orientierung geben.

Die Unternehmensgrundsätze leiten unser Handeln gegenüber den Verbrauchern, unseren Mitarbeitern sowie unseren Partnern in der Wertschöpfungskette von der Landwirtschaft bis zum Handel. Ferner beinhalten die Nestlé Unternehmensgrundsätze unsere Verpflichtung auf die Grundsätze des UN Global Compact sowie auf weitere internationale Richtlinien wie die Kernübereinkommen der Internationalen Arbeitsorganisation und die OECD Richtlinien für multinationale Unternehmen. Die 10 Grundsätze werden durch Verweise auf weiterführende interne und unternehmensübergreifende Standards und Leitlinien ergänzt, wie die Nestlé Umweltpolitik oder den Nestlé Lieferantenkodex, den Nestlé Code of Business Conduct sowie die Führungsgrundsätze von Nestlé.
Die Nestlé Unternehmensgrundsätze und die mit jedem Grundsatz verbundenen spezifischen Richtlinien sind für alle Mitarbeiter verbindlich und ihre Einhaltung wird regelmäßig geprüft.

Die zehn Grundsätze unserer Geschäftstätigkeit

Konsumenten

1. Nutrition, Gesundheit und Wellness
Unser Ziel ist es, Tag für Tag die Lebensqualität der Konsumenten in aller Welt zu verbessern, indem wir ihnen schmackhaftere und gesündere Nahrungsmittel- und Getränkeoptionen bieten und sie zu einem gesunden Lebensstil anregen. Hierfür steht unsere Devise «Good Food, Good Life».

2. Qualitätssicherung und Produktsicherheit
Der Name Nestlé garantiert Konsumenten in aller Welt die Sicherheit und hohe Qualität unserer Produkte.

3. Konsumentenkommunikation
Wir verpflichten uns zu einer verantwortungsvollen, verlässlichen Kommunikation, die den Konsumenten eine sachkundige Wahl ermöglicht und eine gesündere Ernährung fördert. Wir wahren zudem die Privatsphäre der Konsumenten.

Menschenrechte und Arbeitsbedingungen

4. Achtung der Menschenrechte
Wir unterstützen voll und ganz die Grundsätze der Global-Compact-Initiative der Vereinten Nationen (UNGC) zu den Menschen- und Arbeitsrechten und wollen durch die Achtung der Menschen- und Arbeitsrechte im Rahmen unserer Geschäftstätigkeit mit gutem Beispiel vorangehen.

Mitarbeitende

5. Führung und persönliche Verantwortung
Unsere Mitarbeitenden sind die Grundlage für unseren Erfolg. Wir begegnen einander mit Würde und Respekt und erwarten von allen Beschäftigten unseres Unternehmens die Bereitschaft, persönliche Verantwortung zu übernehmen. Wir stellen kompetente und motivierte Mitarbeitende ein, die unsere Werte respektieren. Wir bieten Chancengleichheit hinsichtlich Weiterbildung und Entwicklung, wir schützen die Privatsphäre unserer Mitarbeitenden und tolerieren keinerlei Form von Belästigungen oder Diskriminierung.

6. Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
Wir verpflichten uns zur Vorbeugung von arbeitsbedingten Unfällen, Verletzungen und Krankheiten und zum Schutz unserer Mitarbeitenden und Auftragnehmer sowie aller entlang der Wertschöpfungskette beteiligten Personen.

Kunden und Lieferanten

7. Lieferanten- und Kundenbeziehungen
Wir erwarten von unseren Lieferanten, Zwischenhändlern, Zulieferern und ihren Mitarbeitenden Ehrlichkeit, Integrität und Fairness sowie die Einhaltung unserer nicht verhandelbaren Standards. Wir verpflichten uns dazu, uns unseren Kunden gegenüber ebenso zu verhalten.

8. Landwirtschaft und ländliche Entwicklung
Wir tragen dazu bei, die landwirtschaftliche Produktion sowie den sozialen und wirtschaftlichen Status von Bauern und ländlichen Gemeinschaften zu verbessern und die Produktionssysteme zu optimieren, um ihre ökologische Nachhaltigkeit zu steigern.

Umweltschutz

9. Ökologische Nachhaltigkeit
Wir verpflichten uns zu umweltschonenden Geschäftsmethoden. Wir streben in allen Stufen des Produktlebenszyklus nach einer effizienten Nutzung natürlicher Ressourcen, streben bevorzugt den Einsatz nachhaltig bewirtschafteter, erneuerbarer Ressourcen und eine abfallfreie Produktion an.

10. Wasser
Wir verpflichten uns zu einer nachhaltigen Nutzung von Wasserressourcen und der permanenten Verbesserung unseres Wassermanagements. Wir sind uns bewusst, dass die Welt vor einem zunehmenden Wasserproblem steht und dass der verantwortungsbewusste Umgang mit den weltweiten Wasserressourcen durch alle Nutzer unabdingbar ist.