Menschenrechte

Wir setzen uns gezielt dafür ein, die Menschenrechte entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette zu achten und zu fördern.

Uns ist bewusst, dass wir eine große Verantwortung tragen, und wir nutzen unsere Größe und Reichweite, um andere zu inspirieren und kollektives Handeln zu fördern. Unser wichtigstes Ziel ist es, die Art und Weise, wie wir Lebensmittel herstellen, nachhaltiger zu gestalten.

Wir setzen uns dafür ein, bewährte Praktiken zu fördern und die Menschen entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette zu stärken. Zusammen gestalten wir eine Welt, in der Menschenrechte und Nachhaltigkeit Hand in Hand gehen.

Unsere priorisierten menschenrechtlichen Herausforderungen

Unsere Aktionspläne sind das Herzstück unserer Bemühungen, um unsere 10 menschenrechtlichen Herausforderungen zu adressieren. Sie setzen unser Human Rights Framework und unsere Roadmap in die Praxis um und stärken unsere Verantwortung entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Die Aktionspläne beschreiben unser Vorgehen zur Bewertung, Bewältigung und Berichterstattung unserer wichtigsten menschenrechtlichen Herausforderungen. Sie nutzen die Stärken und Kapazitäten, die wir im Laufe der Jahre gemeinsam mit unseren Partnern entlang der Wertschöpfungskette sowie externen Partnern und Interessengruppen entwickelt haben.

Unser Ansatz zur Identifizierung und Bewältigung von Menschenrechtsrisiken Ein gerechter Übergang zu einem nachhaltigeren und regenerativeren Ernährungssystem erfordert eine umfassende Herangehensweise, bei der die Bedürfnisse der Menschen im Mittelpunkt stehen. Unser Human Rights Framework bildet die Grundlage für diesen Ansatz. Wir verpflichten uns, die Menschenrechte in unserem eigenen Geschäftsbereich und in unseren Lieferketten zu respektieren und zu stärken. Aus diesem Grund haben wir im Rahmen unseres Human Rights Frameworks und der dazugehörigen Roadmap die zehn wichtigsten Herausforderungen im Zusammenhang mit Menschenrechten identifiziert. Unsere entwickelten Aktionspläne helfen uns, diese Herausforderungen zu bewältigen. Dabei haben wir stets folgende Ziele im Blick:

• Die Stärkung unserer Sorgfaltspflicht zur Wahrung der Menschenrechte
• Die Überwachung der Umsetzung
• Die transparente Berichterstattung über unsere Fortschritte entlang der Wertschöpfungskette

Unsere priorisierten menschenrechtlichen Herausforderungen verstehen

Bei unseren priorisierten menschenrechtlichen Herausforderungen sehen wir die größten Risiken, dass unsere Aktivitäten oder Geschäftsbeziehungen die Menschenrechte beeinträchtigen könnten. Diese menschenrechtlichen Herausforderungen basieren auf „Human Rights Impact Assessments“ (HRIAs), die zwischen 2009 und 2017 durchgeführt wurden, sowie auf unserer Methodik zur Bewertung von Menschenrechtsrisiken (Human Rights Risk Assessment: HRRA), die wir in den Jahren 2020 und 2021 entwickelt haben. Sie beruhen auch auf unseren verstärkten Prüfungs- und Überwachungsverfahren sowie Hinweisen aus dem Speak Up-Beschwerdesystem.

Die 10 priorisierten menschenrechtlichen Herausforderungen sind:

• Kinderarbeit und Zugang zu Bildung
• Zwangsarbeit und verantwortungsvolle Rekrutierung
• Existenzsicherndes Einkommen und existenzsichernde Löhne
• Gleichstellung der Geschlechter, Nicht-Diskriminierung und Nicht-Belästigung
• Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
• Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen
• Recht auf Wasser und sanitäre Einrichtungen
• Landrechte indigener Völker und lokaler Gemeinschaften
• Datenschutz und Schutz der Privatsphäre
• Recht auf Nahrung und Zugang zu einer nahrhaften, bezahlbaren und angemessenen Ernährung

Aktionspläne zu den priorisierten menschenrechtlichen Herausforderungen

Wir haben Aktionspläne für unsere 10 priorisierten menschenrechtlichen Herausforderungen entwickelt. Diese Pläne legen unsere Strategie zur Bewertung, Bewältigung und Berichterstattung zu diesen menschenrechtlichen Herausforderungen fest. Sie definieren auch die Schritte, die in unserer gesamten Lieferkette erforderlich sind, sowie mögliche gemeinsame Initiativen. Wir setzen diese Aktionspläne um und integrieren sie in unsere Beschaffungsstrategien wie den Nestlé Cocoa Plan, den NESCAFÉ® Plan 2030 und unsere Strategie für Milchprodukte. Wir beabsichtigen, bis Ende 2025 über unsere Fortschritte zu berichten. Du findest die vollständige Liste unserer Aktionspläne zu den wichtigen Themen hier.

Einbindung der Stakeholder vor Ort

Wir suchen den Dialog mit den folgenden Gruppen, um die Ursachen von Menschenrechtsverletzungen vor Ort besser zu verstehen:

Wir sind davon überzeugt, dass diese Bemühungen dazu beitragen, die Menschenrechtsfragen entlang unserer Wertschöpfungskette zu adressieren und positive Veränderungen für alle Beteiligten zu bewirken.

Menschenrechte fördern

Die Achtung und Förderung der Menschenrechte müssen fest in die Arbeitsweise von Unternehmen integriert werden. Zur Verbesserung unserer Sorgfaltspflicht haben wir fünf Schlüsselfaktoren, sogenannte "Enabler”, identifiziert, die uns dabei helfen, die größten menschenrechtlichen Herausforderungen zu bewältigen:

Die konsequente Umsetzung dieser Enabler ist entscheidend, um sicherzustellen, dass Menschenrechte in allen Aspekten unserer Geschäftstätigkeit geachtet und geschützt werden.

 

 

Nestlé Human Rights Policy

Ausstellende Abteilung: Recht und Compliance
Zielpublikum: Öffentlichkeit; alle Mitarbeiter:innen
Genehmigende Stelle: Konzernleitung der Nestlé S.A.
Datum der Genehmigung: Juli 2023

Quelle:
Alle Nestlé Grundsätze und Prinzipien, Standards und Richtlinien können in NestleDocs gefunden werden.

Copyright und Vertraulichkeit:
Alle Rechte gehören der Société des Produits Nestlé S.A., Vevey, Schweiz.

© 2023, Société des Produits Nestlé S.A.