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Nestlé Deutschland investiert in die Modernisierung ihrer Werke und setzt dabei auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Effizienz. Teil dieser Investition sind eine neue Linie zur Papierverpackung im Chocoladenwerk Hamburg sowie eine moderne Linie zur Produktion von Nestlé Wagner Tiefkühl-Snacks wie zum Beispiel Nestlé Wagner Rustipani in Nonnweiler, die heute eingeweiht wurde. Insgesamt investiert das Unternehmen 2019 über 100 Millionen Euro in die deutschen Standorte. „Wir investieren vor allem in Technologie und machen so unsere Werke effizienter, digitaler und nachhaltiger. Wir haben seit 2010 unseren Wasserverbrauch in Deutschland um 41% reduzieren können, unseren CO2 Ausstoß um 68%. Doch wir dürfen uns darauf nicht ausruhen. Wir arbeiten auch in Zukunft daran, die Umweltbilanz unserer Werke zu verbessern“, so Marc Boersch, Vorstandsvorsitzender der Nestlé Deutschland AG.

Mit 4,9 von 5 möglichen Punkten ist Nestlé erneut im renommierten Nachhaltigkeitsindex FTSE4Good gelistet. Im aktuellen Rating liegt der Lebensmittelhersteller damit weit über dem Branchendurchschnitt der Lebensmittelindustrie (2,3) und der Konsumgüterindustrie (2,5). Bereits seit 2011 wird Nestlé im FTSE4Good gelistet. „Wir sind stolz, dass unsere Arbeit erneut gewürdigt wird und freuen uns über die Auszeichnung. Doch wir dürfen uns darauf nicht ausruhen. In Zukunft konzentrieren wir uns besonders auf drei Themen: das Wassermanagement an unseren Standorten, die Umweltbilanz unserer Werke und das Recycling unserer Verpackungen“, erklärt Marc Boersch, Vorstandvorsitzender der Nestlé Deutschland AG. „Wir wollen bis 2025 alle unsere Verpackungen recyclingfähig oder wiederverwendbar machen. In Deutschland sind heute schon 97% unseres Verpackungsmaterials recyclefähig.“

• Organisches Wachstum von 3,6%, mit anhaltend starkem internem Realwachstum (RIG) von 2,6% und Preisanpassungen von 1,0%, mit deutlichen Wachstumssteigerungen in den USA und in Brasilien.
• Der publizierte Umsatz stieg um 3,5% auf CHF 45,5 Milliarden (6M-2018: CHF 43,9 Milliarden). Nettozukäufe erhöhten den Umsatz um 1,1%, Wechselkurseffekte reduzierten ihn um 1,2%.
• Die zugrunde liegende operative Ergebnismarge erreichte 17,1%, ein Anstieg um 100 Basispunkte. Die operative Ergebnismarge stieg um 90 Basispunkte auf 15,5%.
• Der zugrunde liegende Gewinn je Aktie stieg zu konstanten Wechselkursen um 15,7% und auf publizierter Basis um 14,6% auf CHF 2.13. Der publizierte Gewinn je Aktie verminderte sich um 12,3% auf CHF 1.68, was einem ausserordentlichen Ertrag aus der Veräusserung des US-Süsswarengeschäfts im Vorjahr zuzuschreiben ist
• Der freie Cash Flow erhöhte sich um 40,4% auf CHF 4,1 Milliarden.
• Das Portfoliomanagement ist vollständig auf Kurs.

Foto: Nestlé

Frankfurt am Main, 03. Juli 2019 -Voller Genuss mit gutem Gefühl? Die Antwort heißt YES! Nestlé lanciert ab Juli 2019 ein neues Sortiment an Premium Nuss- und Fruchtriegeln unter der Marke YES! in recyclingfähiger Papierverpackung im deutschen Handel.

Die drei neuen Nussriegel eignen sich für eine vegetarische Ernährung und punkten mit einem hohen Nussanteil sowie wertvollen Ballaststoffen. Verfeinert werden die drei Sorten Meersalz & Mandel, Banane & Pecannüsse sowie Cranberry mit dunkler Schokolade, die 100 Prozent UTZ-zertifiziert ist.

Listung bei REWE, EDEKA & Co. lässt Verkaufszahlen für veganen Burger nach oben schießen

Frankfurt/Main, 12. Juni 2019 – Die bundesweite Listung des Garden Gourmet Incredible Burger im Lebensmittelhandel lässt die Verkaufszahlen der veganen Fleischalternative wenige Wochen nach dem Verkaufsstart Ende April nach oben schießen. „Die Nachfrage ist riesig. Wir haben die Produktion kurzfristig um eine zusätzliche Schicht erweitert“, sagt Garden Gourmet-Marketingchef Christian Adams. Aktuell ist der Burger bei REWE, EDEKA, den Hit-Märkten, Tegut, Globus, Bünting & Bela gelistet. Hinzu kommen rund 1.500 McDonald’s-Restaurants, die die Patties von Garden Gourmet als Big Vegan TS anbieten.

Nestlé gibt heute den Start der „Global Alliance for YOUth“ in Davos bekannt – bei einem Facebook Live Stream von 17.00 bis 19.00 Uhr MEZ.

Vevey, 22. Januar 2019 - Nach Angaben der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) sind weltweit über 71 Millionen Jugendliche arbeitslos und über 500 Millionen unterbeschäftigt oder haben nur unsichere oder prekäre Arbeitsplätze, während jedes Jahr 40 Millionen weitere Jugendliche ein arbeitsfähiges Alter erreichen.

In vielen Fällen bereitet die traditionelle Bildung, sofern vorhanden, junge Menschen nicht mehr auf die aktuelle und zukünftige Arbeitswelt vor. Das Weltwirtschaftsforum schätzt, dass über 60% der Kinder, die heute die Grundschule besuchen, einen Arbeitsplatz haben werden, der heute noch gar nicht existiert. Sie benötigen die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen, die ihnen in einer sich schnell verändernden Arbeitswelt helfen.

Bis Ende 2014 wurden 98% aller Nestlé-Produkte für Kinder den Richtlinien der Nestlé Nutritional Foundation in Bezug auf Salz und Zucker angepasst. Für beide Inhaltsstoffe ist dies eine Verbesserung von 2% zum Vorjahr.

Um das Vorhaben einzuhalten, 100% zu erreichen, wurden die verbliebenen 2% identifiziert und befinden sich in den finalen Anpassungsschritten, bevor sie auf den Markt gebracht werden.
Die neuen Zahlen wurden kürzlich in der Zusammenfassung des Creating Shared Value Reports 2014 veröffentlicht.

Die Kriterien liegen der ernährungswissenschfatlichen Kenntnissen und öffentlichen Ernährungsempfehlungen zugrunde, wie zum Beispiel von der World Health Organization (WHO), dem Institute of Medicine und anderen globalen und lokalen Behörden.

Nestlé gibt heute den Start der „Global Alliance for YOUth“ in Davos bekannt – bei einem Facebook Live Stream von 17.00 bis 19.00 Uhr MEZ.

Vevey, 22. Januar 2019 - Nach Angaben der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) sind weltweit über 71 Millionen Jugendliche arbeitslos und über 500 Millionen unterbeschäftigt oder haben nur unsichere oder prekäre Arbeitsplätze, während jedes Jahr 40 Millionen weitere Jugendliche ein arbeitsfähiges Alter erreichen.

In vielen Fällen bereitet die traditionelle Bildung, sofern vorhanden, junge Menschen nicht mehr auf die aktuelle und zukünftige Arbeitswelt vor. Das Weltwirtschaftsforum schätzt, dass über 60% der Kinder, die heute die Grundschule besuchen, einen Arbeitsplatz haben werden, der heute noch gar nicht existiert. Sie benötigen die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen, die ihnen in einer sich schnell verändernden Arbeitswelt helfen.

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Kinderarbeit ist immer noch ein großes Problem in vielen Ländern. Laut der International Labor Organization (ILO) ist jedes zehnte Kind weltweit betroffen. Aber in der Lieferkette von Nestlé hat Kinderarbeit keinen Platz. Die Infografik zeigt, wie sich das Unternehmen dagegen engagiert und welche Fortschritte und Verbesserungen es bereits erreicht hat.

Zur Infografik.

Frankfurt am Main, 14. Mai 2019 - Maciej Kaźmierczak (44) übernimmt zum 1. Juli die Position des Business Executive Officers (BEO) für die kulinarische Kategorie der Nestlé Deutschland AG, Frankfurt am Main. Der gebürtige Pole folgt Roel Annega (55), der sich entschlossen hat, seine Karriere außerhalb der Nestlé-Gruppe fortzusetzen. Maciej Kaźmierczak besitzt hohe Expertise in der kulinarischen Kategorie, die er in unterschiedlichen Rollen in Polen, Ukraine und der Slowakei sammeln konnte. Zuletzt war er als BEO Kulinarik in Polen und für die Zone EMENA als Business Manager der kulinarischen Sub-Kategorie Sauces tätig.

Frankfurt am Main, 08. Mai 2019 - Nestlé Waters schließt sich einem Verbund an, der das enzymatische Biorecycling fördert. Das innovative Verfahren wurde vom französischen Unternehmen Carbios entwickelt. Damit lassen sich PET-Kunststoffe in größerem Umfang wiederverwerten. Gemeinsam mit den Unternehmen L’Oreal, PepsiCo und Suntory Beverage & Food Europe will Nestlé Waters das Verfahren nun für das Recycling von PET-Flaschen marktfähig machen.

Frankfurt/Main, 25. April 2019 - Garden Gourmet liefert die rein pflanzlichen Burger-Patties für den ersten veganen Burger von McDonald´s in Deutschland. Die Fastfood-Kette bietet ab sofort den 100 Prozent fleischlosen „Big Vegan TS“ mit Patties von Garden Gourmet Incredible Burger in allen rund 1.500 deutschen Filialen an. Burger-Liebhaber können den saftigen, pflanzlichen „Bruder“ von Rindfleischpatties auch als Teil eines Menüs genießen.

„Der Garden Gourmet Incredible Burger markiert den Start von Nestlé Professional in der Kategorie der gekühlten Frischprodukte im Außer-Haus-Bereich. Wir freuen uns, dass sich McDonald´s als erster, großer Kunde für unseren veganen Patty entschieden hat. Denn unser Anliegen ist, unseren Kunden und ihren Gästen Fleischersatzprodukte anzubieten, die gut schmecken und gleichzeitig im Handumdrehen auch in den Profiküchen zuzubereiten sind“, sagt Martin Sachse, Geschäftsführer von Nestlé Professional, die die Außer-Haus-Sparte von Nestlé bildet. „Wir bauen unser Angebot im Segment Veggie weiter aus und bieten ab Juli 2019 weitere sieben Produkte von Garden Gourmet an.“

Wir sprechen uns ausdrücklich für ein europaweit einheitliches, freiwilliges System aus, um Verbrauchern länderübergreifend eine Orientierung geben zu können.

Die Entwicklung einer zusätzlichen nationalen Kennzeichnung halten wir nicht für zielführend im Sinne der Verbraucher.

Pressekontakt

Vevey, 6. März 2019 - Nestlé hat heute einen Aktionsplan vorgelegt, um die Anzahl der Frauen in Führungspositionen zu erhöhen. Damit unterstreicht Nestlé ihr Engagement für die Chancengleichheit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen.

Nestlé hat in den letzten Jahren bereits Fortschritte gemacht und die Zahl der Frauen in Führungspositionen kontinuierlich erhöht. Bereits heute sind 43% der Führungspositionen von Frauen besetzt. Mit dem Gender Balance Aktionsplan legt Nestlé nun besonderen Wert darauf, den Frauenanteil in den 200 wichtigsten Führungspositionen der Unternehmensgruppe weltweit von derzeit rund 20% auf 30% bis 2022 zu erhöhen. Dies ist ein weiterer Schritt auf dem Weg zur Gleichstellung der Geschlechter bei Nestlé.

Vevey, 5. März 2019 – Nestlé hat heute einen Aktionsplan vorgestellt, um in ihrer Kakaolieferkette die Abholzung zu beenden und zur Wiederherstellung der Wälder in Côte d'Ivoire und Ghana beizutragen. Dieser Plan ist Teil des Engagements des Unternehmens zur Unterstützung der Cocoa & Forests Initiative, einer neuen öffentlich-privaten Partnerschaft, an der die Regierungen von Côte d'Ivoire und Ghana sowie die weltweit führenden Kakao- und Schokoladenunternehmen, darunter Nestlé, teilnehmen. Das Unternehmen hat darüber hinaus heute seine Kakaolieferanten bekannt gegeben.

Frankfurt am Main, 19. Februar 2019 – Nestlé bringt den Geschmack Japans mit KitKat Green Tea Matcha nach Europa. Der KitKat-Riegel mit japanischem Flair feiert im März 2019 in Deutschland sein Debüt. Im deutschen Handel wird er flächendeckend und zeitlich limitiert erhältlich sein. Nach dem Hype um KitKat Ruby im vergangenen Jahr führt Nestlé somit eine weitere Trendsorte im deutschen Handel ein. Das Nestlé Chocoladenwerk in Hamburg produziert die europäische Variante des Kult-Riegels aus Asien.

„Seit seiner Gründung 1932 in Großbritannien wächst die Beliebtheit von KitKat weltweit. Nestlé hat KitKat in Japan in den letzten zwei Jahrzehnten mit innovativen Geschmackskombinationen und inspirierenden Sondereditionen deutlich weiterentwickelt. Wir freuen uns, in diesem Jahr einen der berühmtesten japanischen KitKat-Riegel nach Europa zu bringen“, sagt Alexander von Maillot, Global Head of Confectionery bei Nestlé.

Vevey, 13. Februar 2019 – Nestlé stellte heute das neue global verfügbare Kaffeesortiment unter der Marke Starbucks vor. Das neue Sortiment umfasst 24 Produkte. Darunter sind ganze Bohnen, gerösteter und gemahlener Kaffee, sowie die ersten Starbucks-Kapseln, die mit den Kaffee- und Systemtechnologien von Nespresso und Nescafé Dolce Gusto entwickelt wurden.

Dies ist die erste Produkt-Lancierung seit der Ankündigung der Kaffee-Allianz der beiden Unternehmen im August letzten Jahres.

Bis 2022 sollen sechs Millionen junge Menschen fit für die Arbeitswelt von morgen gemacht werden

Davos/Schweiz, 24. Januar 2019 - Die Global Alliance for YOUth hat heute ihr Ziel bekannt gegeben, sechs Millionen junge Menschen zu erreichen und sie dabei zu unterstützen, ihre Kompetenzen für den Arbeitsmarkt auszubauen.

In der Global Alliance for YOUth engagieren sich 20 Unternehmen dafür, jungen Menschen auf der ganzen Welt die notwendigen Fähigkeiten zu vermitteln, um in der Arbeitswelt erfolgreich zu sein.

Laut Weltwirtschaftsforum werden über 60 Prozent der Kinder, die heute die Grundschule besuchen, einen Arbeitsplatz haben, der noch nicht existiert. Gleichzeitig schätzt die Weltbank, dass 60 Prozent der Weltbevölkerung von der ständig wachsenden digitalen Wirtschaft ausgeschlossen bleiben. Vier Milliarden Menschen auf der ganzen Welt haben noch immer keinen Zugang zum Internet.

Berlin, 16. Januar 2019 – Saftig, zart, authentische Fleischnote – aber vegan. Das ist der neue Incredible Burger von Garden Gourmet. Ab dem zweiten Quartal 2019 ist der Veggie-Burger im Handel erhältlich. Doch Besucher der „Grünen Woche“ in Berlin dürfen den Burger-Patty schon vorab am Eröffnungstag (18.01.) und am ersten Messewochenende (19./20.01.) testen. „Der Incredible Burger ähnelt optisch und geschmacklich stark einem Beef-Burger und ist damit ideal für Flexetarier, die weniger Fleisch essen, aber nicht auf den Geschmack verzichten wollen“, erklärt Garden Gourmet Geschäftsführer Volker Baltes.

Berlin, 16. Januar 2019 – Wie viel Wasser verbrauche ich am Tag? Wie viele Liter Wasser benötigt man, um ein Steak herzustellen? Was sind globale Wasserrisiken? Besucher auf der „Internationalen Grünen Woche“ in Berlin können sich dazu bei Nestlé auf dem Gemeinschaftsstand der Ernährungswirtschaft in Halle 22a (Stand 180) eingehend informieren und mit Experten austauschen. Eine mehr als vier Meter hohe Wassersäule stellt den täglichen Wasserverbrauch pro Kopf anschaulich dar. Daneben zeigt ein Globus, in welchen Teilen der Welt Wasserrisiken drohen. Unter dem Motto „Pumpen für Papua“ können Besucher außerdem unter vollem Körpereinsatz einen guten Zweck unterstützen.

Vevey, 15. Januar 2019 - Nestlé hat heute eine umfassende Vision für eine abfallfreie Zukunft sowie eine Reihe spezifischer Maßnahmen angekündigt, um der Verpflichtung vom April 2018 nachzukommen, ihre Verpackungen bis 2025 zu 100% recyclingfähig oder wiederverwendbar zu machen. Das Unternehmen legt dabei seinen Schwerpunkt auf die Vermeidung von Plastikmüll.

Mark Schneider, CEO von Nestlé, sagte: «Mit unserer Zukunftsvision und unserem Aktionsplan beschreiben wir die wesentlichen Punkte unseres Ansatzes zur Bekämpfung von Plastik- und Verpackungsmüll.

Frankfurt am Main, 12.Dezember 2018 – Sieht aus wie ein Burger, schmeckt wie ein Burger, duftet wie ein Burger: Wenn ab Frühjahr kommenden Jahres die Temperaturen wieder steigen, dann können sich Vegetarier und Flexitarier ihren Hamburger braten oder grillen, ohne auch nur ein Gramm Fleisch zu verwenden. Denn dann ist er im deutschen Handel erhältlich: der „Incredible Burger“, den Nestlé Deutschland unter der Marke Garden Gourmet auf den Markt bringt. Und dieser tritt mit dem Anspruch an, in Optik und Geschmack mit Hamburgern aus Fleisch zu konkurrieren. Kräftig rot und grob in der Optik sieht er aus wie frisch vom Metzger. Beim Braten färbt er sich gleichmäßig braun und verströmt die vertrauten Röstaromen. Der „Incredible Burger“ hat so eine authentische Fleischnote und ist besonders saftig.

Vevey, 6. Dezember 2018 - Nestlé gab heute die Gründung des Nestlé Institute of Packaging Sciences bekannt, das sich der Erforschung und Entwicklung von funktioneller, sicherer und umweltfreundlicher Verpackung widmet. Dies ist ein weiterer Schritt zum Erreichen des Unternehmensziels, alle Verpackungen bis 2025 recyklierbar oder wiederverwendbar zu machen.

Mark Schneider, CEO von Nestlé, sagte: «Wir wollen führend sein in der Entwicklung nachhaltigster Verpackungslösungen für unsere Nahrungsmittel- und Getränkeprodukte. Aus diesem Grund stärken wir unsere Forschungskapazitäten im Bereich der Entwicklung neuer Verpackungsmaterialien und -konzepte. Dies wird es uns ermöglichen, der zunehmenden Abfallproblematik, insbesondere in Bezug auf Plastik, entgegenzuwirken. Unser Ziel ist es, Auswirkungen auf die Umwelt zu minimieren und gleichzeitig unseren Konsumenten gesündere und schmackhaftere Produkte auf sichere Weise anzubieten.»

Frankfurt am Main, 7. November 2018 – Die Nestlé Deutschland AG fasst zum 1. Januar 2019 die Bereiche Digital & Media sowie Corporate Marketing und Communication unter der Leitung von Jolanda Schwirtz (42), Corporate Marketing & Communication-Direktorin, zusammen. Zur gleichen Zeit wechselt Tina Beuchler (52), derzeit Digital & Media Director im deutschen Markt, als Global Head of Media and Agency Operations in die Konzernzentrale nach Vevey.

Jolanda Schwirtz kam nach dem Start ihrer Nestlé Karriere im Jahr 2001 in den Niederlanden 2007 nach Deutschland. Nach Leitungsfunktionen im Einkauf und Logistikbereich war sie ab 2013 für die Qualitätsinitiative Q4 verantwortlich. In 2016 übernahm sie ihre heutige Position als Communication & Corporate Marketing Director.

Nestlé und die „Alliance for YOUth“ haben heute bekannt gegeben, dass sie in den letzten zwei Jahren 150.000 Arbeitsplätze und Lehrstellen angeboten haben. Die unternehmensorientierte Initiative ist auf einem guten Weg, ihren Verpflichtungen nachzukommen: Bis 2020 sollen 230.000 Beschäftigungs- und Ausbildungsmöglichkeiten für junge Menschen in ganz Europa, im Nahen Osten und in Nordafrika (EMENA) bereitgestellt werden.

Marco Settembri, CEO von Nestlé für die Zone EMENA: „Ich freue mich sehr, dass wir unser Versprechen, in den letzten zwei Jahren rund 150.000 jungen Menschen Arbeits- und Ausbildungsmöglichkeiten zu bieten, insgesamt eingehalten haben. Wir werden die Anstrengungen zur Stärkung der Zusammenarbeit in der Berufsbildung weiter verstärken und in die Zukunft junger Menschen investieren.“

Nestlé hat heute gemeinsam mit anderen Unternehmen und Regierungen auf der Our Ocean Conference in Bali, Indonesien, die globale Verpflichtung der New Plastics Economy ("Global Commitment") unterzeichnet.

Das Global Commitment ist eine Initiative der Ellen MacArthur Foundation und dem Umweltprogramm der Vereinten Nationen. Ziel ist es, die Zukunft von Kunststoff zu überdenken, indem man die Prinzipien der Kreislaufwirtschaft anwendet, bei der Kunststoffe nie zu Abfall werden. Das Global Commitment bietet einen Rahmen, um gemeinsam an Lösungen zu arbeiten, die die Grundursachen von Kunststoffabfällen und Plastikverschmutzung angehen.

Mark Schneider, CEO von Nestlé, sagte: "Das Global Commitment ist ein Schritt nach vorn, den wir dringend brauchen, um von einer linearen zu einer Kreislaufwirtschaft zu gelangen. Wir wollen mit gutem Beispiel vorangehen. Wir werden unseren Teil dazu beitragen, dass keine unserer Verpackungen, einschließlich Kunststoffe, in die Natur gelangt."

VEVEY, 19. Oktober 2018 - Nestlé Professional und Worldchefs haben sich am International Chef’s Day (Internationaler Tag der Küchenchefs) erneut zusammengeschlossen, um eine ausgewogenere und gesündere Ernährung für Kinder zu fördern.

Die beiden Organisationen wollen an ihre erfolgreiche Kampagne von 2017 anknüpfen, die über 37.000 Kinder in 56 Ländern erreichte. Dies ist vor allem dem Engagement der über 4.000 Köche von Worldchefs und Nestlé Professional zu verdanken, die jedes Jahr ihre Zeit und Energie in dieses pädagogisch orientierte, kulinarische Ereignis stecken.

Seit seiner Gründung durch den Küchenchef Dr. Bill Gallagher im Jahr 2004 hat sich Worldchefs verpflichtet, den International Chef’s Day zu nutzen, um den Beruf zu wertschätzen und kulinarische Kenntnisse und Fähigkeiten mit Stolz und Engagement für die Zukunft zu vermitteln.

Nestlé hat sich heute dazu verpflichtet, die Menge der recycelten Kunststoffe, die sie in einigen ihrer Verpackungen in der Europäischen Union verwendet, deutlich zu erhöhen.

Bis 2025 werden Flaschen, PET-Schichten in Laminaten, Kappen auf Gläsern und Dosen, Schalen für Fleischprodukte und Schrumpffolien für Display-Trays je nach Verpackungsart mindestens 25 % bis 50 % Recyclingmaterial enthalten.*

Diese Zusage folgt der im April dieses Jahres angekündigten globalen Verpackungsambition von Nestlé, wonach das Unternehmen bis 2025 100% seiner Verpackungen recycelbar oder wiederverwendbar machen will.

Nestlé hat sich heute dazu verpflichtet, die Menge der recycelten Kunststoffe, die sie in einigen ihrer Verpackungen in der Europäischen Union verwendet, deutlich zu erhöhen.

Bis 2025 werden Flaschen, PET-Schichten in Laminaten, Kappen auf Gläsern und Dosen, Schalen für Fleischprodukte und Schrumpffolien für Display-Trays je nach Verpackungsart mindestens 25 % bis 50 % Recyclingmaterial enthalten.

Diese Zusage folgt der im April dieses Jahres angekündigten globalen Verpackungsambition von Nestlé, wonach das Unternehmen bis 2025 100% seiner Verpackungen recycelbar oder wiederverwendbar machen will.

Jahr für Jahr zieht es hunderttausende Literaturbegeisterte aus aller Welt zur Buchmesse nach Frankfurt am Main. In diesem Jahr wird der Maggi Kochstudio Store im Herzen Frankfurts anlässlich der weltweit größten Fachmesse im Bereich Literatur zur außergewöhnlichen Bühne für den deutschen Autor und Abenteurer Christopher Schacht. „Live aus der Küche“ erzählt er am 12. Oktober 2018 von seinen Erlebnissen, die er in seinem Buch „Mit 50 Euro um die Welt – Wie ich mit wenig in der Tasche loszog und als reicher Mann wiederkam“ niedergeschrieben hat und gewährt einzigartige Einblicke in seine spektakuläre Reise um die Welt. Einlass ist ab 19 Uhr, die Lesung beginnt um 19.30 Uhr.

Am 26. September 2018 sorgt der deutsche Singer-Songwriter Lion Bardot ab 19 Uhr für Gänsehaut-Momente im MAGGI Kochstudio an der Neuen Kräme. Das Konzert ist Teil der Veranstaltungsreihe „Live aus der Küche“ mit wechselnden Musik- und Poetry Slam-Events für Frankfurter Genussliebhaber.

Nachdem bereits im April die junge Berliner Band „Game Over Baby” die Gäste im Frankfurter Store begeisterte, legt Maggi nun zum Herbstauftakt mit den gefühlvollen Texten von Lion Bardot nach. Der Mannheimer Singer-Songwriter braucht nicht viel, um die Zuhörer in den Bann zu ziehen – seine Stimme und eine E-Gitarre reichen aus. Ob Blues, Deutschpop oder Folk, zahlreiche Genres prägen seinen Stil, der mitten ins Herz seiner Konzertbesucher trifft. Kulinarisch sorgt das Team des Stores wieder dafür, dass die Gäste nicht mit leerem Magen nach Hause gehen.

Nestlé hat heute ihren forcierten Plan angekündigt, um ihre Selbstverpflichtung zur Verhinderung von Entwaldungen in ihrer Lieferkette bis zum Jahr 2020 zu erreichen. Hierbei implementiert sie als erstes globales Lebensmittelunternehmen Starling, einen satellitengestützten Dienst, der die gesamte globale Palmöllieferkette überwacht. Starling wurde von Airbus und The Forest Trust (TFT) als globales Verifizierungssystem entwickelt, welches belegen kann, ob in der Lieferkette Abholzung stattfindet.

Die Waldrodung ist ein ernstes und komplexes Problem, dessen Lösung eine Zusammenarbeit der gesamten Branche erfordert, um mehr Transparenz, Inklusivität, direktes Engagement und Kapazitätsaufbau in der gesamten Lieferkette zu erreichen.

Respekt für Vielfalt ist nicht nur ganz selbstverständlich in den Nestlé Werten verankert. Vielfalt zu fördern, ist außerdem entscheidend für das Geschäft von Nestlé. Denn divers aufgestellte Teams erzielen bessere Ergebnisse und sind innovativer.

Am 5. Juni kamen auf Einladung des HR-Bereichs knapp 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Nestlé Competence Center zusammen, um Vielfalt bei Nestlé in den unterschiedlichsten Facetten zu erleben – und darüber zu diskutieren, wie sie selbst Vielfalt und das Gefühl der Zugehörigkeit fördern können.

Mit Mut zur Karriere - Bereits am Weltfrauentag 2018 haben einige Senior Female Leaders von Nestlé jungen Nachwuchskräften erzählt, wie unterschiedlich ihre Karrierewege waren und wie sie die Herausforderungen und Hindernisse überwunden haben.

Nestlé hat heute eine Vereinbarung bekanntgegeben, durch die das Unternehmen weltweit die unbefristeten Rechte an der Vermarktung der Konsum- und Gastronomieprodukte von Starbucks erhält. Davon ausgenommen sind die Starbucks-Cafés.

Die Vereinbarung bietet Nestlé eine starke Basis für weiteres Wachstum in Nordamerika, mit Führungspositionen bei geröstetem und gemahlenem Kaffee sowie Portionenkaffee in Premium-Qualität. Mit den Premiumprodukten von Starbucks erschließen sich Nestlé auch im Rest der Welt neue herausragende Wachstumsmöglichkeiten. Als Anbieter von Komplettlösungen bei Kaffee wird Nestlé das Wachstum im Außer-Haus-Bereich beschleunigen. Die beiden Unternehmen werden bei der Produktentwicklung und bei Markteinführungen eng zusammenarbeiten, um ihren Kunden weltweit den besten Kaffee anzubieten.

Frankfurt am Main, 03. Mai 2018 – Mit moderner Dichtkunst und Meisterwerken der Poesie führt das MAGGI Kochstudio in Frankfurt am 24. Mai 2018 seine Veranstaltungsreihe „Live aus der Küche“ fort: Nachdem das Küchenkonzert im April bereits großen Anklang fand, erwecken nun Slam Poetinnen und Poeten in ihren Performances Worte zum Leben. Eine Veranstaltung für alle, die einen stimmungsvollen Abend der besonderen Art genießen möchten.

Sechs talentierte Poetinnen und Poeten aus ganz Deutschland treten ab 20 Uhr im Rahmen von „Poesie aus der Küche“ im MAGGI Kochstudio Store gegeneinander an. Im Wettbewerb stehen Jey Jey Glünderling (Frankfurt), Nik Salsflausen (Esslingen), Tabea Knopp (Marburg), Felix Bartsch (Koblenz), Lisa-Maria Olszakiewiecz (Berlin) und Johannes Floehr (Krefeld). Mit einem bunten Mix an humorvollen, enthusiastischen aber auch ernsten Performances begeistern diese Künstler, die bereits einige Finalteilnahmen und Titel vorweisen können, die Fans der Poetry-Slam-Szene seit Jahren.

Frankfurt/Main, 26. April 2018 - Nach einem erfolgreichen Geschäftsjahr 2017 mit einem Umsatzwachstum von bereinigt 2,3 Prozent will Nestlé in Deutschland 2018 die Unternehmenstransformation weiter vorantreiben und hierdurch die Voraussetzungen für weiteres Wachstum schaffen. Bereinigt um Ausgliederungen und Verkäufe steigerte sich der Umsatz von Nestlé Deutschland 2017 auf 3,2 Milliarden Euro. „Unsere Strategie basiert auf vier Säulen: Innovationen, Investitionen, effizientere Strukturen sowie Vernetzung. Durch den internen Wandel schaffen wir die Grundlage für weiteres externes Wachstum.

Zum „Female Career Event“ in Frankfurt hatte Dr. Virginia Bastian gute Nachrichten mitgebracht. Nestlé Deutschland ist im aktuellen „Frauen-Karriere-Index“ – vorgestellt am Weltfrauentag – unter auf Anhieb unter die Top-10 der Unternehmen in Deutschland gekommen. Bei den Neueinsteigern in den Index ist Nestlé sogar in der Top 3. Der „Frauen-Karriere-Index steht unter Schirmherrschaft der Bundesfamilienministerin und ist gleichzeitig ein Ranking und ein Management-Instrument.

Mit dem Index wird anhand eines Fragebogens der Ist-Zustand bewertet, wie effektiv und mit welchen Maßnahmen ein Unternehmen Karrieren von Frauen fördert. Bewertet werden drei Gebiete: „Status/Dynamik“ (z.B. Anteil von Frauen in Führungspositionen, Teilzeitkräfte in Führungspositionen), „Commitment (z.B. Zielkommunikation für Frauenanteil in Führungspositionen oder Beförderung von Teilzeitkräften) und „Rahmenbedingungen“ (z.B. Gleichstellung in Unternehmensleitlinien). Mit der Befragung hat Nestlé Deutschland auch wertvolle Hinweise erhalten, an welchen Stellen das Unternehmen sich beim Thema Frauenförderung noch verbessern kann.

Nestlé: eine Männerclique? Mag sein. Aber speziell bei Nestlé Deutschland tut sich einiges: Mit Béatrice Guillaume-Grabisch als CEO an der Spitze des Unternehmens kommen – längst überfällig – vermehrt Frauen in Führungspositionen.

Wie unterschiedlich ihre Wege dorthin waren, wie unterschiedlich die Herausforderungen und Hindernisse waren, denen sie sich stellen und die sie überwinden mussten und konnten: Davon haben einige dieser Senior Female Leaders zum Weltfrauentag 2018 jungen Nachwuchskräften erzählt. Und ihnen so Mut gemacht, ihre eigene Karriere ebenfalls aktiv in die Hand zu nehmen.

Der Nestlé Zukunftsstand auf der Internationalen Grünen Woche 2018 hat einen Blick in die Zukunft der Ernährung möglich gemacht: Wie werden wir im Jahr 2030 essen, einkaufen und kochen?

Nachhaltiger, gesünder, informierter, vernetzter: Wie sich unsere Ernährungsgewohnheiten im kommenden Jahrzehnt ändern könnten, wie sich der Stellenwert von Ernährung in unserem Leben verändert und welche Entwicklungen sich heute schon abzeichnen – das können Besucherinnen und Besucher der Internationalen Grünen Woche (IGW) derzeit in Berlin erfahren.

 

 

Sukhjinder Singh Kaur und Christian Diaz Carmona haben 2015 ihre Ausbildung als Mechatroniker in der Nestlé-Chocoladenfabrik in Hamburg begonnen. Sie sind zwei von insgesamt 32.000 jungen Europäern, die dank Nestlés Initiative eine Jobperspektive bekommen haben. Bis 2030 sollen noch mehr junge Menschen diese Chance bekommen.

Dass diese Perspektive nicht in ihrem Heimatland Spanien gegeben war, sondern in Deutschland, war eine Herausforderung, aber kein Hindernis. Die Herausforderung lag vor allem darin, eine neue Sprache zu lernen. Sukh und Christian haben sie gemeistert: Inzwischen sprechen die beiden Mitzwanziger so gut Deutsch, dass sie ohne Probleme ihre Ausbildung als Mechatroniker abschließen können.

Türen auf und rein in die Nestlé Welt: Nestlé Deutschland öffnet virtuell die Türen seiner Zentrale in Frankfurt am Main – mit einem 360-Grad-Video!

Wie sieht es innerhalb des Nestlé-Hauses aus? Wie wird hier gearbeitet? Ihr interessiert Euch für eine Stelle oder eine Ausbildung bei uns und wollt einen ersten Blick ins Innere des Unternehmens werfen? Dann öffnet das Video auf Eurem Smartphone oder auf Eurem Rechner.

 

 

Wir führen Euch über den Frankfurter Nestlé Campus hinein ins Maggi Kochstudio, durch die Nespresso Bar, die Kantine oder beispielhaft durch das Büro von Nescafé Dolce Gusto. Mit der Maus oder dem Smartphone könnt Ihr den Betrachtungswinkel selbst wählen, in alle Ecken schauen, Euch einmal um die eigene Achse drehen – wie Ihr wollt...

„Mit unserem 360° Video wollen wir Bewerber für Nestlé begeistern und ganz offen und transparent zeigen, was Nestlé als Arbeitgeber in Frankfurt bietet. Dabei wollen wir den Bewerbern einen echten Einblick in unser Unternehmen gewähren – deshalb haben wir ausschließlich mit echten Nestlé-Mitarbeitern gedreht, die uns dabei tatkräftig unterstützt haben“, freut sich Alexandra Toth, verantwortlich für das Employer Branding bei Nestlé in Deutschland.

(Für die beste Qualität Youtube auf dem Smartphone öffnen, Stichwort „Nestlé Frankfurt in 360°“ eintippen oder diesen Link klicken und das Video starten. Um die 360°-Technologie auch am Desktop zu nutzen, wird beispielsweise die neueste Browser-Version von Google Chrome benötigt. Mit älteren Versionen des Microsoft Internet Explorers funktioniert das interaktive Drehen im Video nicht.)

Autos, Flugzeuge, Maschinen – daran denken viele, wenn sie an die deutsche Industrie denken. So ging es auch Florian Haible, als er sich nach seinem Maschinenbau-Studium auf die Suche nach dem passenden Berufseinstieg machte.

Mit ersten Erfahrungen in der Automobil- und Luftfahrtbranche schien der Weg für den jungen Augsburger klar. Bis er über ein Online-Portal erfuhr, dass auch Nestlé Ingenieure einstellt. „Die Lebensmittelindustrie hat mich fasziniert, weil sie eine enorme Vielfalt bietet, die man so nicht erwartet“, sagt Haible. „Es sind Themen wie die Reduktion von Produktionsverlusten, die eine besondere Verantwortung mit sich bringen, denn schließlich handelt es sich bei Nahrungsmitteln um ein kostbares Gut“, so der junge Ingenieur.

Von Maggi zu Wagner

Seit neun Monaten arbeitet Florian Haible als Technik-Trainee im Maggi Werk Singen, bald geht es für ihn weiter zum Nestlé Wagner Werk nach Nonnweiler. Die Flexibilität, den Wohnort mehrmals während der Ausbildung zu wechseln, musste er mitbringen. „Ja, es ist anspruchsvoll, immer wieder neu anzufangen. Aber gerade das macht die Arbeit für mich aus“, freut sich Florian Haible. Auch wenn viele seiner Studienkollegen in anderen Branchen untergekommen sind, fühlt er sich gut aufgehoben in der Lebensmittelindustrie.

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Rund 40 Prozent aller Alleinerziehenden, etwa 920.000 Frauen in Deutschland, beziehen Hartz IV. Ein Großteil davon, suggerieren TV-Unterhaltungsformate, sei übergewichtig und wüsste nicht, welche Nahrungsmittel gesund sind. Mit diesen Vorurteilen räumt die Regensburger Kulturwissenschaftlerin Sarina Hadas in ihrer Forschungsarbeit jetzt auf.

Sie wollen Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Lagerlogistik oder Industriemechaniker werden: rund 70 neue Auszubildende beginnen zum 1. September ihre berufliche Karriere mit einer Ausbildung beim weltweit größten Lebensmittelhersteller.

Wählen können die jungen Frauen und Männer aus 17 Ausbildungsberufen an 15 Standorten von Nestlé Deutschland, die sowohl kaufmännische, technische als auch Ernährungsberufe umfassen. Mit dem neu gestarteten Jahrgang, der rund 70 Azubis umfasst, bildet Nestlé Deutschland insgesamt 243 Azubis im ersten bis dritten Lehrjahr aus.

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Die Expertenjury und die Digital Community von Nestlé Deutschland waren sich einig: Das Gewinnerprojekt der Nestlé Digital Challenge 2017 heißt „Rustiberry.ai“ – ein Projekttitel, der den Begriff der Künstlichen Intelligenz (AI) mit einer Pizza-Innovation aus dem Hause Nestlé Wagner kreativ verbindet. 100 Tage hat das Gewinnerteam nun (nur) Zeit, um in vielen kleinen Sprints das Projekt agil umzusetzen. Ein Scheck über 100.000 Euro von Nestlé Deutschland-Chefin Béatrice Guillaume-Grabisch deckt die Projektkosten.

Er besteht seit 2013 und gibt dem Unternehmen Nestlé wertvollen Input: Im Verbraucherbeirat diskutieren 25 Menschen, die nicht bei oder für Nestlé arbeiten, offen und transparent mit Experten über Ernährung, Umwelt, Gesellschaft und Sicherheit. Dabei sind konstruktive Fragen und eine Diskussion nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich erwünscht.

Sie geben sich nicht mit den einfachen Antworten zufrieden. Sie wollen ganz genau wissen, aus welchen Quellen Nestlé Palmöl bezieht und inwiefern das Unternehmen Kaffeebauern unterstützt. Und sie wollen in Erfahrung bringen, wie gesund die Lebensmittel sind, die Nestlé herstellt: die 25 Mitglieder des Verbraucherbeirats.

Die Praktikantenstudie von www.foodjobs.de ist 2017 bereits in die vierte Runde gegangen. Auch in diesem Jahr konnten Studenten und Absolventen online ihre Erfahrungen mit Praktika in der Lebensmittelbranche bewerten – mit erfreulichem Ergebnis: 89 % der Praktikanten gaben an, zufrieden bzw. eher zufrieden zu sein.

Die Unternehmen der Lebensmittelbranche – unabhängig von ihrer Größe – scheinen bei ihren Praktikanten alles richtig zu machen. Besonders die 25 beliebtesten Unternehmen der Lebensmittelwirtschaft glänzen im Umgang mit ihren Nachwuchskräften. Besonders Nestlé, Müller und Storck konnten in diesem Jahr überzeugen und wurden zu den TOP 3 Unternehmen gekürt.

Flexibilität liegt im Trend – auch in Sachen „Ernährung“. Denn wer flexibel is(s)t, muss auf nichts verzichten. Ganz so wie im Flexitarismus. Hier lautet die Devise: Ernähre dich bewusst, hab Spaß und sage ab und zu auch mal „ja“ zu Fleisch. Wir sind diesem Ruf gefolgt und eine Woche in die Rolle eines Flexitariers geschlüpft. Was wir dabei erlebt haben? Ein kulinarischer Erfahrungsbericht.

Gegen den Strich denken, aus Chefs Azubis und aus Schülern Lehrern machen – das ist das Prinzip hinter «Reverse Mentoring». Nicht die Hierarchiestufe zählt, sondern das Talent, nicht die Führungserfahrung, sondern das konkrete Wissen. Nestlé nutzt diese Methode, bei der Schüler und Studenten altgediente Führungskräfte coachen, regelmäßig und mit großem Erfolg.

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Ihr interessiert Euch für Big Data, YouTube und Facebook & Co, habt Erfahrung bei Google Analytics, Social Media Intelligence oder habt coole digitale Stärken wie einen eigenen Blog? Dann ist das UNI MEETS REVERSE MENTORING bei NESTLÉ Eure Eintrittskarte zum Durchstarten.

Wir freuen uns über eine sehr erfreuliche Mitteilung: Unser Programm Nestlé Needs YOUth hat den European Human Resources Excellence Award in der Kategorie Corporate Social Responsibility (CSR) gewonnen! Die Gewinner sind am 22. März 2017 in Berlin bekannt gegeben worden.

Die European Excellence Awards würdigen und belohnen Organisationen und HR-Teams, die beispielhaft bei der Umsetzung innovativer und zukunftsorientierter Strategien und Praktiken sind, um die Herausforderungen moderner Personalführung zu meistern. Nestlés Global Youth Initiative in Europa wurde als die zukunftsorientierteste und nachhaltigste Initiative im Personalmanagement gewürdigt.

 

 

Nestlé bedankt sich am Weltfrauentag bei ihren Mitarbeiterinnen – aber nicht nur bei ihnen: Nestlé Deutschland feiert auch die Vielfalt im Unternehmen. Einen ganzen Tag beschäftigen sich 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von allen Standorten mit der Frage: Was können wir gemeinsam tun, um Vielfalt und Zugehörigkeit noch besser zu fördern? Im Nestlé Competence Center in Frankfurt am Main sind sie dieser Frage heute gemeinsam nachgegangen.

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Advertorial für junge Ingenieure im DLG Lebensmittel Karriere-Guide

«Stellen Sie sich vor, Sie beherrschen die Technik für eine Karriere voller Möglichkeiten» – so lautet der Titel unseres Beitrages in der aktuellen Ausgabe des Lebensmittel Karriere-Guide.  Besonders angesprochen werden hier vor allem Studierende und Absolventen aus dem Bereich Technik.

Speziell zugeschnitten auf die Ingenieure von Morgen, wird der Fokus zum einen auf Nestlé als Global Player gelegt, der Perspektiven für technikbegeisterte junge Menschen bietet.

Aber auch die Zutaten für eine erfolgreichen Karriere bei uns werden genannt : Teamgeist und soziale Kompetenz sind wichtig, vor allem aber auch beständige Neugier und die Fähigkeit, Bestehendes kritisch zu hinterfragen, um zu stetiger Verbesserung beizutragen.

Der Lebensmittel Karriere-Guide kann hier gelesen werden: http://www.foodjobs.de/epaper-dlg-lebensmittel-karriere-guide

 

 

Nestlé stellt sich der Mannequin Challenge! Der Trend hat auch das Nestlé-Team erfasst und fordert euch auf: Nehmt die Herausforderung an, bleibt nicht stehen, sondern bewerbt euch bei Nestlé. Es warten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.

Nestlé wird sein Engagement weiter ausbauen, die Job-Perspektiven von Jugendlichen aus Europa, dem Nahen Osten und Nordafrika weiter zu verbessern. Dies hat das Unternehmen heute angekündigt.

Nestlé will jungen Berufseinsteigern den Übergang von der Schule in den Beruf erleichtern. Dazu bietet Nestlé ihnen an, im Unternehmen erste  Berufserfahrungen sammeln zu können. Zudem stellt Nestlé Ausbildungsplätze bereit - sie sind ein Schlüssel, um die Lücke zwischen Schule und Arbeitsplatz zu schließen.

Konkret wird Nestlé 15.000 neue Ausbildungsplätze und Trainee-Stellen bis zum Jahr 2020 für junge Leute aus Europa, dem Nahen Osten und Nordafrika anbieten. Sie sind Teil der Selbstverpflichtung des Unternehmens, jungen Menschen aus dieser Weltregion insgesamt 35.000 Job-Chancen zu bieten.

Luis Cantarell, Nestlé Chef der Zone Europa, Naher Osten und Nordafrika, in Brüssel: „Indem wir junge Leute auf den Arbeitsmarkt vorbereiten, helfen wir ihnen, sich eine bessere Zukunft aufzubauen. Davon sind wir bei Nestlé überzeugt. Wir sehen uns in der Verantwortung, jungen Leuten dabei zu helfen, wichtige Berufserfahrungen zu machen, um in ihrer jeweiligen Karrieren erfolgreich zu sein. Eine Ausbildungsstelle ist ein fantastischer erster Schritt auf der Karriereleiter.“

Nestlé hat bereits 2014 die Alliance for YOUth (https://www.facebook.com/all4YOUth/) ins Leben gerufen, an der mehr als 200 Unternehmen teilnehmen. Die Allianz kündigt an, 230.000 neue Job-Perspektiven für junge Europäer in den kommenden vier Jahren anzubieten. Bisher hat das Unternehmen bereits Trainings und Arbeitsstellen für 115.000 junge Europäer angeboten.

Dieses Engagement von Nestlé ist Teil der Global Youth Initiative. Sie will jungen Menschen auf der ganzen Welt helfen, für den Beruf notwendige Fähigkeiten zu erwerben und zu verfeinern. Dadurch steigt die Chance auf eine feste Anstellung erheblich. In Europa wollte das Unternehmen ursprünglich 20.000 Job-Chancen anbieten - diese Zahl hat Nestlé mit mittlerweile 32.000 Beschäftigungsmöglichkeiten bereits deutlich überschritten.

Heute ist der Internationale Tag der Jugend – ein besonderer Tag für alle jungen Menschen weltweit, ausgerufen von den Vereinten Nationen. Das Thema in diesem Jahr ist „The Road to 2030“: die Bekämpfung der Armut sowie nachhaltige Produktion und Verbrauch. Der Schwerpunkt liegt darauf, die führende Rolle junger Menschen in der Armutsbekämpfung zu gewährleisten und eine nachhaltige Entwicklung durch nachhaltigen Konsum und Produktion zu erzielen.

Auch Nestlé arbeitet an diesen Zielen: Die Nestlé Global Youth Initiative wurde 2014 in Europa gestartet, um Talente für die Zukunft zu rekrutieren. Aber auch, um jungen Menschen eine Zukunftschance zu geben, in dem wir ihre Fähigkeiten auszubauen helfen und ihnen Beschäftigungsmöglichkeiten bieten. Heute ist diese Initiative weltumspannend geworden und macht einen wirklichen Unterschied im Leben der Menschen.

Nestlé als Organisation, aber auch jeder von uns, der hier arbeitet, kann eine Inspiration für die Jugend sein. Durch die Nestlé Global Youth Initiative haben wir die Chance, durch freiwilliges Engagement und positive Interaktionen mit den Menschen, mit denen wir täglich arbeiten, unsere Auszubildenden zu unterstützen.

Die Nestlé Global Youth Initiative ist der lebendige Beweis dafür, dass die Zukunft unseres Unternehmens und der Welt vor allem in der Jugend von heute und den nachfolgenden Generationen liegt. An diesem Internationalen Tag der Jugend möchten wir alle Nestlé-Mitarbeiter ermutigen, jetzt in unsere Zukunft zu investieren – indem sie alle einen positiven Einfluss auf die Jugend haben und ein Rollenvorbild sein können.

Nestlé ist zusammen mit Storck und Roche unter den Top 3 der beliebtesten Arbeitgeber in der Lebensmittelbranche

Auch im dritten Jahr bestätigen Praktikanten online auf foodjobs.de ihre überwiegend positiven Erfahrungen in der Praxis der Lebensmittelindustrie. Die Zufriedenheit ist wie im Vorjahr auf einem hohen Niveau: Rund 89 % der Praktikanten gaben an, zufrieden bzw. eher zufrieden zu sein. Verantwortungsvolle Arbeit, Wertschätzung und ein gutes Arbeitsklima sind die ausschlaggebenden Kriterien für ein erfolgreiches Praktikum. Junge Talente möchten vom ersten Tag an als Teammitglied aufgenommen und akzeptiert werden, Erfahrungen sammeln und vielfältige Einblicke in die Unternehmensbereiche und -abläufe bekommen.

Die 25 beliebtesten Unternehmen in der Lebensmittelwirtschaft sind im Ranking sehr dicht beieinander, was ein Indiz für die hohe Professionalität zahlreicher Unternehmen im Umgang mit den anspruchsvollen Fachkräften von morgen ist. Die TOP 3 der beliebtesten Arbeitgeber von Praktikanten sind in diesem Jahr Nestlé, Roche und Storck. In der Lebensmittelbranche machten diese Unternehmen sich nach Meinung ihrer Praktikanten besonders verdient, um Praktikanten mit ihren Erwartungen an erste Berufserfahrungen zufrieden zu stellen.

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Nestlé und die Lebensmittel Zeitung veranstalten Ende August die Young Business Factory. Auf dem Kongress haben Nachwuchskräfte die Gelegenheit, sich mit Entscheidern aus der Lebensmittelindustrie zu vernetzen und wichtige Fragen zur Zukunft der Ernährung zu diskutieren.

Die letzte Station unserer Reise ist Abengourou im Osten des Landes – gut sechs Stunden mit dem Geländewagen. Die Straßen sind „abwechslungsreich“ – teilweise im Bau, teilweise funkelnagelneu, teilweise desolat. In der Region Abengourou ist der Kakaoanbau traditionell fest verankert; neun von zehn Bauern sind in Kooperativen organisiert, die Infrastruktur ist deutlich besser als in der Region Gagnoa.

Die erste Station des Tages führt uns zur Kakao-Kooperative COOPADEF bei Gagnoa – eine der Kooperativen, mit denen Nestlé im Rahmen des Cocoa Plan zusammenarbeitet. Die Kooperative hat 606 Mitglieder, die im Schnitt 5 Hektar groß sind – bei einem Ertrag von etwa 550 Kilogramm Kakao je Hektar. Die Kooperative ist nach allen drei einschlägigen Standards zertifiziert – Fairtrade, UTZ und Rainforest Alliance.

Nestlé arbeitet seit 2002 mit der Föderation der Rotkreuz- und Halbmondgesellschaften (IFRC) zusammen, um abgelegene Dörfer bei der Versorgung mit sauberem Wasser und sanitären Einrichtungen zu unterstützen. Eines der Projekte wollen wir uns anschauen – dafür geht es mit Geländewagen rund zwei Stunden ins Hinterland.

Das Creating Shared Value Forum, das Nestlé dieses Jahr in Abidjan, der größten Stadt der Republik Elfenbeinküste ausgerichtet hat, war ein spannender Auftakt für unsere Erkundungstour. Heute geht es richtig los – von Abidjan nach Gagnoa im Herzen der Kakaoregion.

Anlass unserer Reise ist die Verleihung des Nestlé CSV-Preises 2016 in Abidjan, der Hauptstadt der Republik Elfenbeinküste, durch den ehemaligen UNO-Generalsekretär Kofi Annan.