Deine Bewerbung bei Nestlé: Antworten auf häufig gestellte Fragen

Unsere Kultur beruht auf Respekt. Bei Nestlé findest du eine inklusive Arbeitsumgebung, die flexibel, anpassungsfähig und schnell ist. In diesen kurzen Videos sprechen unsere Kolleg:innen darüber, was unsere Kultur für sie bedeutet.

Wir bieten eine Vielzahl von Vorteilen, um das Wohlbefinden und die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen zu unterstützen. Du kannst von Sparplänen, Versicherungen, Darlehen und ermäßigten oder kostenlosen Nestlé-Produkten und vielen Corporate Benefits profitieren. Erfahre hier mehr über unsere Kultur und Benefits.

Das hängt ganz von deiner Tätigkeit ab. Generell ist es so, dass wir aus Hygiene- und Sicherheitsgründen an unseren Werksstandorten spezielle Arbeitskleidung zur Verfügung stellen. In unsere Verwaltungsbereichen gilt aber generell: Come as u are. Hier darfst du dich kleiden, wie du dich am wohlsten fühlst. Von Casual bis Business - ob Jeans oder Rock, Hemd oder T-Shirt. Nur deine Jogginghose darf im Schrank bleiben. Hast du viel Kundenkontakt oder Außerhaustermine auf deiner Agenda, gilt natürlich ein etwas formellerer Dresscode. Frag am besten bei deinem ersten Vorstellungsgespräch nach, wie es dein Fachbereich und/oder dein Standort handhabt.

Wir glauben, dass das Leben mit Haustieren besser ist, daher ist das Mitbringen deines vierbeinigen Begleiters im Verwaltungsbereich am Standort in Frankfurt und Euskirchen nach Absprache mit deinem Team und dem Bestehen eines kleinen Tests erlaubt.

Wir helfen den Mitarbeiter:innen, Gesundheitsfragen zu verstehen und Maßnahmen im Bereich Gesundheit und Wohlbefinden zu ergreifen. Zum Beispiel durch regelmäßige Veranstaltungen & Workshops zu Themen wie psychische Gesundheit, Ernährung, Schlaf und körperliche Aktivität. Wir bieten auch Zugang zu abwechslungsreichen Programmen, Aktivitäten und Clubs auf lokaler Ebene.

Unser Ziel ist es, Arbeitsplätze zu schaffen, an denen sich jede:r wohl fühlt und in der Lage ist, sein ganzes Selbst zur Arbeit zu bringen. Dieses Engagement beginnt bei der Rekrutierung und setzt sich bis zum Ruhestand fort. Jeder unserer Märkte verfügt über einen Aktionsplan für Vielfalt und Integration, der darauf abzielt, allen die gleichen Möglichkeiten zu bieten, einen Beitrag zu leisten, zu wachsen und sich wertgeschätzt zu fühlen. Erfahre hier mehr über Diversität & Inklusion.

Wir ermutigen unsere Kolleginnen und Kollegen, ständig zu lernen, sich weiterzuentwickeln und zu wachsen, um ihr volles Potenzial zu entfalten - dies ist das Herzstück unserer Kultur. Aus diesem Grund haben unsere Mitarbeiter:innen Zugang zu einem umfassenden Portfolio an Weiterbildungsmöglichkeiten und einem umfangreichen Netzwerk an externen Coaches, um ihre Karriere auf die nächste Ebene zu bringen.

Ja. Es gibt viele Möglichkeiten in der Organisation und du kannst Rollen im Einklang mit deinen Karrierezielen erkunden und darüber individuell im Mitarbeitergespräch mit deiner Führungskraft sprechen. Wir sind ein globales Unternehmen, in dem du ein unglaublich breites Spektrum an Erfahrungen und Perspektiven sammeln kannst und von außergewöhnlichen Menschen in einer Vielzahl von Berufen lernen kannst. Die Zusammenarbeit über Teams, Standorte und Kontinente hinweg ist Teil unserer Kultur.

Finde zuerst den Teil des Unternehmens, der am besten zu dir passt. Dann bist du für deine berufliche Entwicklung verantwortlich: Deine Ideen, dein Lernenthusiasmus und dein lösungsorientiertes Denken eröffnen dir vielfältige Möglichkeiten. Zu Beginn des Jahres werden Zielvereinbarungs- und Entwicklungsgespräche mit deiner Führungskraft geführt. Dann wirst du während des ganzen Jahres durch regelmäßige Check-Ins sowie Coaching & Feedback von deiner Führungskraft unterstützt.

Ja. Wir bieten professionelles Coaching durch ein Netzwerk von internen und externen Coaches. Darüber hinaus stehen Coaching-Tools und -Methoden jederzeit für unsere Mitarbeiter:innen zur Verfügung.

Abhängig von deinen Entwicklungszielen, die zu Beginn jeden Jahres definiert werden, gibt es die Möglichkeit an externen Kursen und/oder Schulungen teilzunehmen. Diese Optionen besprichst du direkt und individuell mit deiner Führungskraft. Viele unserer Schulungen finden intern statt, oft mit externen Schulungsleiter:innen. Insgesamt stellen wir fest, dass 70 % des Lernens durch Erfahrung, 20 % durch berufliche Beziehungen und 10 % durch Trainings erfolgt.

Besuche dafür unsere Karriereseite, um nach Stichwort, Land oder Region, Standort und Karrieregebiet zu filtern. Wenn du dein Land nicht in der Liste findest, kann es sein, dass wir in diesem Land momentan keine offenen Jobmöglichkeiten haben.

Jeden Tag werden neue Stellen ausgeschrieben. Wir posten Jobs, sobald sie verfügbar sind. Besuche regelmäßig unsere Karriereseite, um unsere neuen Möglichkeiten zu sehen oder werde Teil unserer Talent Community, um passende Jobempfehlungen zu erhalten. Melde dich dafür einfach für unsere Job Alerts an.

Sobald eine Stelle frei wird. Am besten meldest du dich bei unserer Talent Community an und abonnierst unsere Job Alerts So verpasst du garantiert keine neuen Jobs.

Durchsuche unsere Karrieremöglichkeiten und finde eine Stelle, die deinen Fähigkeiten und Erfahrungen entspricht. Klicke dann auf "Bewerben". Fülle, nach der Erstellung eines neuen Kontos oder der Anmeldung in deinem bestehenden Konto, die angeforderten Informationen aus und schicke deine Bewerbung ab.

Bei der Bewerbung für einen Job bei uns bitten wir immer um einen Lebenslauf. Es hilft uns, die Stärken und Fähigkeiten zu verstehen, die du für eine Rolle mitbringst.

Du benötigst ein Profil, das auf unserem Portal mit einer gültigen E-Mail-Adresse, einer Telefonnummer und deinen Bewerbungsunterlagen erstellt wurde.

In der Regel kannst du dich bei uns nicht per Post bewerben. Der einfachste und sicherste Weg für deine Bewerbung bei uns ist online über unser Bewerbermanagementportal. Unsere Stellen werden immer alle online über unsere Karriereseite ausgeschrieben, sodass Online-Anwendungen die besten Chancen bieten, für aktuelle und zukünftige Rollen berücksichtigt zu werden. Vereinzelt werden an unseren Werksstandorten postalische Bewerbungen angenommen. Dies ist jedoch die Ausnahme und falls dies möglich ist, steht dies in der Stellenausschreibung.

Ja. Wenn du dich online beworben und deine E-Mail-Adresse angegeben hast, wirst du per E-Mail kontaktiert. Bitte stelle sicher, dass die von dir angegebene E-Mail-Adresse korrekt ist und du regelmäßig dein Postfach überprüfst, im Idealfall auch den Spamordner deines E-Mail Anbieters.

Sobald du dich online beworben hast, wird unser Recruiting Team deine Bewerbung prüfen. Wenn du für die Stelle, für die du dich beworben hast, geeignet bist, wirst du per E-Mail oder Telefon kontaktiert. Bitte stelle sicher, dass die von dir angegebenen Kontaktdaten korrekt sind und dass du dein Mailpostfach im Blick behältst. Schau auch ab und an in dein Spampostfach, gelegentlich verirren sich E-Mails auch dort hin.

Nein, denn deine E-Mail-Adresse dient als dein Benutzername und kann während des Prozesses nicht geändert werden.

Obwohl es von Rolle zu Rolle unterschiedlich sein kann, umfasst der Prozess die Phasen, die wir auf unserer Karriereseite im Bereich "Unser Bewerbungsprozess" erklären. Besuche gern diese Seite, um mehr über den Prozess zu erfahren und Tipps für deine Bewerbung zu erhalten.

Das hängt ganz von der Rolle ab. Wenn deine Bewerbung nach erster Prüfung zur Stelle passt, wird unser Recruiting Team mit den nächsten Schritten Kontakt zu dir aufnehmen. Interviews können am Telefon, per Video oder persönlich geführt werden. Der Ablauf wird dir von unseren Recruiter:innen erklärt, die dich im Prozess begleiten. Erfahre hier mehr über die verschiedenen Phasen unseres Rekrutierungsprozesses.

Ja. Wir schätzen die Zeit und die Mühe, die du dir für ein Interview mit uns nimmst. Wir halten dich über den Stand deiner Bewerbung auf dem Laufenden und geben dir Feedback nach deinem Gespräch. Je nach Recruitingaufkommen kann das manchmal jedoch etwas mehr Zeit in Anspruch nehmen. Daher bitten wir um etwas Geduld und Verständnis, wenn du ein bisschen länger auf eine Antwort von uns wartest.

Ja. Neue Stellen werden täglich ausgeschrieben und man kann sich parallel auch auf mehrere Rollen bewerben - aber bitte überlege. Wenn du dich für mehrere Rollen bewirbst, erhöhen sich nicht deine Chancen, eingestellt zu werden. Konzentriere dich darauf, dich für eine Rolle zu bewerben, die du wirklich möchtest und für die du die passenden Qualifikationen mitbringst.

Informiere dich darüber, wer wir sind und wofür wir stehen und notiere dir vorab Fragen, die dich beschäftigen und dich interessieren. Denn uns ist es wichtig, dass nicht nur du zu uns und unser Stelle passt, sondern wir auch zu dir!

Du kannst dich bei uns online über unser Bewerbungssystem bewerben. Den Link zum Bewerben findest du in jeder Ausschreibung.

Wir brauchen: Anschreiben, Lebenslauf und die letzten Zeugnisse, die für die Stelle relevant sind.

Bei Praktika leider nicht. Hier ist der Starttermin in der Ausschreibung auch wirklich der Zeitpunkt, an dem es losgeht. Bei anderen Ausschreibungen können wir versuchen deinen Wunschtermin zu berücksichtigen. Wir können aber nichts versprechen.

Gerne! Wenn du mit der Bahn fährst, übernehmen wir deine Reisekosten im Wert einer 2. Klasse-Fahrkarte. Kommst du mit dem Auto, erstatten wir dir 0,30 € pro gefahrenem Kilometer. Falls weder noch, kannst du die Erstattung individuell mit uns absprechen.

Wenn du dich mit deinen persönlichen Daten einmal registrierst, musst du sie nicht bei jeder Bewerbung neu eingeben. Du kannst deine Daten jederzeit aktualisieren und frühere Suchergebnisse speichern, damit du schnell darauf zugreifen kannst.

Deine Daten sehen nur unsere Recruiter:innen und die Vorgesetzten, die für die jeweilige Stelle verantwortlich sind. Du kannst diese Einschränkungen im Bewerbungsprozess noch erweitern.

Sobald deine Daten registriert wurden, bekommst du eine Bestätigung per E-Mail.

Der Prozess unterscheidet sich von Position zu Position. Die grundlegenden Schritte sind allerdings immer gleich. Wenn wir deine Bewerbung erhalten haben, bekommst du per E-Mail eine Eingangsbestätigung. Dann schauen wir, ob dein Profil und die ausgeschriebene Stelle zusammenpassen. Wenn ja, folgt eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Zuerst mit der Personalabteilung und im nächsten Schritt mit den zukünftigen Vorgesetzten. Darin lernen wir uns gegenseitig besser kennen und finden gemeinsam heraus, wie gut du fachlich zu uns passt und ob du dir vorstellen könntest, bei uns anzufangen. 

Wenn du dich für ein Praktikum bewirbst, erfolgt nach Prüfung deiner Unterlagen im Idealfall ein Gespräch mit der zuständigen Fachabteilung.

Ja. Wir schreiben fast jeden Tag neue Stellen aus.

Ganz klar - JA! Wir haben verschiedene Praktikumsmöglichkeiten das ganze Jahr über an unseren Standorten zur Verfügung. Hier erfährst du mehr zum Thema Praktikum.

Praktika bei Nestlé bieten dir die Möglichkeit, deine theoretische Ausbildung aus dem Studium mit angewandter Praxis in deinem gewählten Berufsfeld zu verbinden. Du bekommst die Gelegenheit, deinen eigenen Beitrag zu realistischen Projekten zu leisten und Einfluss auf diese auszuüben, deine Fähigkeiten in der Präsentation, Analyse und Führung zu erweitern und andere Studierende zu treffen. Während des Praktikums wirst du von unseren großartigen Betreuer:innen und Teams unterstützt und erhältst dein eigenes Lern- und Entwicklungsprogramm.

Ja. Alle unsere Praktika werden bezahlt, auch in Ländern, in denen dies nicht durch lokale Gesetze und Vorschriften vorgeschrieben ist. Dies gilt in Deutschland sowohl für freiwillige als auch für Pflichtpraktika.

Ja. Gerne kannst du dich auch auf mehrere Stellen bewerben, priorisiere jedoch für dich, welche Stelle am meisten dein Interesse weckt.

Praktika bei uns dauern zwischen drei bis sechs Monaten. Den genauen Starttermin und Zeitraum findest du in den jeweiligen Stellenausschreibungen.

Nein. Wir vergeben Praktika nur an eingeschriebene Student:innen oder Menschen, die sich in ihrem Gap Year zwischen Bachelor- und Masterstudium befinden. Das wird unter anderem durch unsere Mitgliedschaft in der „Fair Company Initiative“ geregelt. 

Unser Tipp: Wenn du dir vorstellen kannst, auch ohne Praktikum direkt bei uns einzusteigen, schau doch mal in unsere Stellenausschreibungen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Generell ja, aber nur in unserer Zentrale in Frankfurt und nur in Verbindung mit einem mindestens dreimonatigen Praktikum bei uns. Die Entscheidung, ob du deine Abschlussarbeit bei uns schreiben kannst, wird während deines Praktikums zusammen mit deiner Abteilung getroffen. 

Unser Tipp: Vielleicht ist ja eine geeignete Praktikumsstelle in unseren Stellenausschreibungen dabei? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung mit Angabe des Praktikumzeitraums und dem möglichen Zeitraum für deine Abschlussarbeit.

Nein, wir bieten keine Praxisplätze an. Dafür kannst du bei uns in drei Bereichen ein duales Studium absolvieren. Unsere dualen Studiengänge sind: Accounting und Controlling, BWL Handel und Food Management. Wir arbeiten hier mit der dualen Hochschule in Mannheim und Heilbronn zusammen.

Generell kannst du dich so lange auf unsere Ausbildungsstellen bewerben, wie sie online und somit ausgeschrieben sind. Eine Bewerbungsfrist gibt es in der Regel nicht. Sofern es doch eine Bewerbungsfrist gibt, kannst du diese Information der Stellenanzeige entnehmen. Ausgeschrieben werden unsere Ausbildungsplätze normalerweise jedes Jahr im Sommer/Herbst.

Die Praktikumsangebote in unserer Zentrale in Frankfurt richten sich nur an Studierende. Aber wie wäre es denn mit einem Praktikum in einem unserer Werke? Dafür kannst du dich direkt an den Standorten bewerben, denn die Einsatzplanung macht die Werkspersonalleitung vor Ort.

Ferienjobs nicht. Aber wenn du studierst oder im Gap Year zwischen Bachelor und Master bist und mindestens 3 Monate Zeit hast: Bewirb dich gerne für ein Praktikum. Alternativ kannst du dich auch als Werkstudent:in bewerben – schau einfach in unsere Stellenangebote.

Wir wollen wissen, was du kannst und was du erreichen möchtest – ein abgebrochenes Studium spielt hier keine Rolle. Also schick uns deine überzeugende Bewerbung über den Link in der Stellenbeschreibung für die du dich interessierst.

Bitte stelle sicher, dass du deinen Lebenslauf im Bereich Kandidatenprofil in einem der angegebenen Formate hochlädst. Die Dateigröße sollte unter 10 MB liegen und keine Sonderzeichen (@ ! [ * usw.) im Dateinamen enthalten. Wenn weiterhin ein Fehler auftritt, versuche es zu einem späteren Zeitpunkt erneut.

Melde dich ganz normal in deinem Kandidatenprofil an. Im Abschnitt Profilinformationen kannst du deine Kontaktdaten aktualisieren. WICHTIG: deine Mailadresse kannst du während deiner Bewerbung nicht ändern, da diese als dein Benutzername dient.

Da verschiedene E-Mail-Anbieter unterschiedliche Bildschirmbreiten verwenden, können die Informationen, die wir dir senden, so aussehen, als ob sie nicht richtig formatiert sind. In diesem Fall empfehlen wir dir, die Einstellungen in deinem E-Mail-Konto zu ändern. Gehe z.B. bei Hotmail zu "Optionen auswählen", "Einstellungen für E-Mail-Anzeige" und ändere die Linienbreite auf 132. Gehe in Yahoo zu "Mail Options", "General Preferences" und ändern die Bildschirmbreite auf 99. Manchmal hilft es auch, den Internetbrowser zu wechseln oder in die Webansicht des Mailanbieters zu wechseln, sofern du beispielsweise dein Mailkonto mit Outlook oder Co. verknüpft hast.

Überprüfe bei vorhandenen Konten, ob deine E-Mail-Adresse und dein Kennwort korrekt sind. Wenn du dich nicht mehr an dein Kennwort erinnern kannst, klicke auf den Link "Kennwort vergessen?", um dein Kennwort zurückzusetzen. Wenn du dich nicht an deine E-Mail-Adresse erinnern kannst, erstellen bitte ein neues Konto. Um ein neues Konto anzulegen, fülle alle Pflichtfelder aus und akzeptiere die Nutzungsbedingungen, indem du auf den angegebenen Link klickst. Für Nestlé-Mitarbeiter:innen klicke auf Mitarbeiter-Login. Bitte überprüfe auch, dass du die neueste Version deines Browsers verwendest, da ältere Versionen möglicherweise nicht unterstützt werden.

Möglicherweise musst du eine neue Software herunterladen, damit es funktioniert. Lies dir die minimalen Systemanforderungen durch oder versuche dem bereitgestellten Assistenten im System zu folgen.