Nestlé needs YOUth

Vor elf Jahren haben wir ein Versprechen gegeben: Wir wollen jungen Menschen mehr Chancen geben und sie mit dem richtigen Know-how für ihre Zukunft fit machen. So können sie ihre Skills wirklich nutzen, neue Wege gehen und erfolgreich ins Berufsleben starten – egal ob durch Ausbildung, Job, Unternehmertum oder Engagement in der Landwirtschaft.

Mit dem Start von Nestlé Needs YOUth haben wir uns das Ziel gesetzt, bis 2030 zehn Millionen Menschen unter 30 zu erreichen und ihnen neue Perspektiven zu eröffnen. Dieses Ziel haben wir schon 2024 geschafft – ganze sechs Jahre früher!

Diese Menschen sind die treibende Kraft hinter Innovation und unserer Zukunft. Sie sind die Unternehmer:innen und Innovator:innen von morgen – und die nächste Generation von Landwirt:innen, die unsere wachsende Bevölkerung nachhaltig versorgen wird.

Ihr bringt frische Ideen, unterschiedliche Blickwinkel und jede Menge Energie mit – auch für Nestlé. Indem wir euch Wissen, Skills und Chancen geben, stärken wir nicht nur euer individuelles Wachstum, sondern fördern auch die Entwicklung von Gemeinschaften.

Gemeinsam für die Jugend – Unternehmen tragen Verantwortung

Mit der Global Alliance for YOUth arbeiten wir zusammen mit Partner:innen daran, Millionen junger Menschen weltweit zu unterstützen: dabei, einen Job zu finden, im Beruf durchzustarten oder ihr eigenes Unternehmen zu gründen.
Unter der Führung von Nestlé bringt die Allianz 25 Unternehmen zusammen, die Trainings anbieten, junge Gründer:innen fördern und erste Jobchancen schaffen. Unser Ziel ist es, jungen Menschen mehr Möglichkeiten zu bieten – und sie sogar beim Weltwirtschaftsforum in Davos sichtbar zu machen.

Unterstützung für junge Menschen durch Nestlé needs YOUth

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Ausbildungsmöglichkeiten und Praktika

Anzahl von Personen

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Teilnehmer:innen bei digitalen Veranstaltungen, die jungen Menschen wertvolle Fähigkeiten und Qualifizierung vermitteln

Anzahl von Personen

Hinweis: Karrieremessen, Bildungs-Webinare, E-Learning-Programme

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10 Jahre Nestlé needs YOUth

Unsere Fortschritte

Im Jahr 2023 feierten wir 10 Jahre Nestlé needs YOUth. Die Initiative soll jungen Menschen wirtschaftliche Chancen eröffnen, z. B. durch feste Anstellungen, Ausbildungen sowie Unternehmensgründungen und Agripreneurship. Bis 2030 wollen wir so 10 Millionen junge Menschen unterstützen und wir sind auf dem besten Weg: Seit 2017 haben wir bereits mehr als fünf Millionen junge Frauen und Männer erreicht. Mehr über unsere Fortschritte erfährst du in unserem Bericht „Ten Years Young“.

Praktische Unterstützung junger Menschen bei der Arbeitssuche

Wir setzen auf Nestlé needs YOUth und drei Schwerpunkte:

Agripreneurship: Landwirt:innen von morgen inspirieren

Wir wollen die Landwirtschaft für junge Menschen attraktiver machen und mehr unternehmerisch denkende Farmer:innen, sogenannten „Agripreneure“, in unsere Lieferkettekette einbinden.

Deshalb ermutigen wir junge Menschen, sich als Landwirt:innen eine Existenz aufzubauen, ihre Höfe als Unternehmen zu führen und Methoden der regenerativen Landwirtschaft anzuwenden, um einen gerechten Übergang zu regenerativen Lebensmittelsystemen zu unterstützen.

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Unternehmertum: Junge Innovator:innen fördern

Mit unserer digitalen Plattform Nestlé Youth Entrepreneurship Platform (YEP) geben wir jungen Menschen die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen, eine Idee zu testen oder ihr Unternehmen auszubauen. Damit sie die Zukunft der Ernährung mitgestalten können.

Wir wollen jungen Menschen dabei helfen, das Wissen und die Fähigkeiten zu erlernen, dass sie ihre Ideen in erfolgreiche Unternehmen verwandeln können – sei es in den Bereichen regenerative Landwirtschaft, pflanzenbasierte Produkte, Verpackung oder Ernährung.

MEHR ERFAHREN

Anstellung und Qualifizierung: Hilfe für junge Menschen bei der Jobsuche

Wir helfen beim Zugang zu wirtschaftlichen Chancen, indem wir Arbeits- und Ausbildungsplätze, Praktika (einschließlich unseres virtuellen Nesternship Programms), Lehrstellen sowie Schulungen anbieten.

Durch diese Programme können sich junge Frauen und Männer die Fähigkeiten und Erfahrungen aneignen, um einen Arbeitsplatz zu finden und sich in ihrer Position weiterzuentwickeln.

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Ich habe mich bereits sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickelt. Ich finde es toll, dass ich alles, was ich lerne, sofort in die Praxis umsetzen kann und sowohl Hard- als auch Soft Skills lernen kann.