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Bewertung und Umgang mit Menschenrechtsaspekten

Bewertung und Umgang mit Menschenrechtsaspekten

Menschenrechtsverletzungen haben keinen Platz in unserer Geschäftstätigkeit, und wir arbeiten hart daran, dass jeder Mensch in unserer Wertschöpfungskette mit Würde und Respekt behandelt wird.

Warum es wichtig ist

Die Achtung der Menschenrechte aller Menschen in unserem unternehmerischen Handeln ist in unseren Werten verankert. Wir haben 11 wichtige Themen 11 salient issues identifiziert, die sich dadurch auszeichnen, dass sie durch die Aktivitäten oder Geschäftsbeziehungen des Unternehmens am stärksten von negativen Auswirkungen bedroht sind und wo wir den größten Einfluss haben können. Dies sind die Risiken, die die schwerwiegendsten potenziellen Auswirkungen auf die Rechteinhaber und die höchste Eintrittswahrscheinlichkeit haben. Der Schweregrad ist definiert als Umfang, Umfang und Behebungsfähigkeit der Auswirkungen.

Unser Ansatz

Menschenrechtsfragen sind komplex und variieren von Land zu Land, in dem wir tätig sind. Daher müssen wir einen vielschichtigen Ansatz verfolgen, um sie anzugehen. Aufbauend auf unseren Unternehmensgrundsätzen Corporate Business Principles konzentrieren sich unsere Aktivitäten auf die Bereiche, in denen wir die größte Wirkung erzielen können: unsere 11 wichtigsten Menschenrechtsfragen. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, verfolgen wir weltweit eine breite Palette von Aktivitäten und Initiativen, oft mit wichtigen Partnern.

Wie wir mit Menschenrechtsfragen umgehen

Unser Human Rights Due Diligence (HRDD) Programm treibt unsere Menschenrechtsarbeit voran. Wir verwenden es, um unsere wichtigsten Themen regelmäßig zu überprüfen, zu verstehen, wie wir etwas bewirken können, und um zu entscheiden, welche Maßnahmen zu ergreifen sind. Unser HRDD-Programm basiert auf dem Engagement von Stakeholdern: Wir arbeiten regelmäßig mit Menschen zusammen, einschließlich Rechteinhabern, NGOs und anderen Stakeholdern, um unser Wissen über die Themen zu erweitern.

Das HRDD-Programm besteht aus den folgenden acht Komponenten.

Menschenrechte und die UN Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs)

Der Mensch steht im Mittelpunkt unserer Arbeit zur Unterstützung der UN SDGs. Um ein besseres Verständnis für die Zusammenhänge zwischen unseren 11 wichtigsten Menschenrechtsfragen und spezifischen SDGs und Zielen zu gewinnen, hat unser Partner, das DIHR, erste Untersuchungen unter Verwendung seines Menschenrechtsleitfadens für die SDG-Datenbank und die qualitative Bewertung durchgeführt, wobei die Verbindung von stark zu mittel eingestuft wurde. Der DIHR gab auch hochrangige Empfehlungen, wie wir Kohärenz und Synergien zwischen unserem HRDD-Programm und unserer Strategie für nachhaltige Entwicklung sicherstellen können.

Menschenrechte & Geschäftsaktivitäten

 

Diese Grafik zeigt den Zusammenhang zwischen den 11 wichtigsten Themen von Nestlé und den SDGs der Vereinten Nationen und spiegelt unser Engagement für die Achtung und Förderung der Menschenrechte in unseren Geschäftsaktivitäten wider.