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Menschenwürdige Arbeitsplätze und Vielfalt fördern

 

 

Nestlé beschäftigt weltweit mehr als 291.000 Mitarbeiter aus über 150 Nationen. Unsere Produkte werden in 193 Ländern verkauft und wir haben mehr als 400 Fabriken in 85 Ländern auf der ganzen Welt.

Ein Unternehmen ist erfolgreich, wenn es gesunde und engagierte Mitarbeiter hat, welche die Gesellschaft widerspiegeln. Kulturelle Vielfalt stärkt Unternehmen, bringt Innovation und fördert unterschiedliche Denkweisen. Dennoch sind Frauen in der Unternehmenswelt nach wie vor in der Minderheit, sowohl in der Unternehmensführung als auch in der Landwirtschaft. Gleichzeitig ist die Jugendarbeitslosigkeit hoch, was zur weltweiten Armut beiträgt und Gemeinschaften sowie deren Zukunft schädigt. Für Unternehmen wie Nestlé ist es wichtig, junge Menschen bei der Suche nach Arbeit, Aus- und Weiterbildung und der Entwicklung von Fähigkeiten zu unterstützen, um Zugang zu neuen Talenten und langfristigen Erfolg sicherzustellen.

Bis 2020: Die “Nestlé needs YOUth”-Initiative verpflichtet sich zur
  • Schaffung von 45.000 bis 50.000 Ausbildungs- und Praktikums-Stellen;
     
  • Fortsetzung der weltweiten "Readiness for Work"-Veranstaltungen mit einer wachsenden Zahl an teilnehmenden Mitarbeitern;
     
  • verstärkten Zusammenarbeit mit externen Partnern, um sie zum Beitritt zu motivieren und so die Wirkung zu erhöhen;
     
  • Schaffung von 20.000 bis 25.000 Beschäftigungsangeboten für Menschen unter 30 Jahren pro Jahr.

Weitere Ziele