Menschenrechte in unseren Geschäftsaktivitäten respektieren und fördern
In allen Geschäftsbereichen, in denen wir aktiv sind, haben Menschenrechtsverletzungen keinen Platz. Wir übernehmen unsere Verantwortung, um dafür zu sorgen, dass die Menschenrechte in unserer gesamten Wertschöpfungskette respektiert und gewahrt werden. Der Schutz der Menschen, die für oder mit uns arbeiten, trägt zum Aufbau einer stabilen und nachhaltigen Lieferkette bei. Es ist ein wesentlicher Teil dessen, wie wir als Unternehmen unsere Werte leben.
Bis 2018 (2020): Durchführung von sechs menschenrechtlichen Impact-Assessments in unserer vorgelagerten Lieferkette*
Bis 2019: Aufbau einer funktionierende Verwaltungsstruktur in allen Märkten, die sich mit menschenrechtlichen Risiken und Chancen befasst
Bis 2020: Schulung aller Nestlé-Mitarbeiter zu Menschenrechten
* Unser Partner, die Fair Labor Association, führt ein laufendes Programm von Bewertungen in unserer vorgelagerten Lieferkette durch, die unsere Menschenrechtsarbeit beeinflussen werden. Aus diesem Grund haben wir dieses Ziel bis 2020 verlängert.
Bis 2020: Beginn der Berichterstattung über die Anzahl der Arbeitnehmer in landwirtschaftlichen Lieferketten, die von unseren Interventionen zu allen wichtigen Arbeitnehmerrechtsfragen profitiert haben
Bis 2019: Märkte stärken Compliance als Führungsaufgabe auf der Grundlage eines Unternehmens-Toolkits zur Schulung von Managern in Unternehmensintegrität.
Bis 2020: Eine proaktive Überprüfung unserer Compliance-Aktivitäten und -Richtlinien wird vor dem Hintergrund unseres sich entwickelnden Produktportfolios durchgeführt.
Bis 2019: Überprüfung der Wirksamkeit von Beschwerdesystemen mit internen und externen Interessengruppen, um Verbesserungsmöglichkeiten abzuleiten.
Bis 2020: Umsetzung von Verbesserungen der Beschwerdesysteme in Pilotmärkten
Bis 2020: Umsetzung von Verbesserungen der Beschwerdesysteme in Pilotmärkten